Задание
практику проходила в ИФНС №20 ,она преддипломная практика и дневник. находится в Перово ,на зеленом проспекте дом 7А.В отчете надо написать что практику я проходила в отделе \'общего и хозяйственного обеспечения\' с 1 августа 2011 года,по 31 августа 2011 Делать отчет строго по приложенному файлу.
Все было выполнено в срок , как и договаривались!Все понравилось буду обращаться!
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
этот один отчёт из 6 заказов был сделан правельно на 5 тут молодец автор . по менеджеру тоже все отлично
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
Здравствуйте! Сегодня дали ответ по практической работе. Оценка отлично! В который раз сделали все на высшем уровне. Благодарю вас! Автору выражаю огромную благодарность за проделанную работу!
Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное
Зачёт зачётный Тока надо было поменьше текста
Сделано всё замечательно!
Получил отлично по практике. Большое спасибо
Большое спасибо за работу! Оценка отлично! Несколько раз заказывала у вас работы, всегда было все супер! Всем рекомендую!
Отчет по практике по предмету "Управление персоналом" является обязательной частью обучения студентов по специальности менеджмент. В ходе практики студенты изучают основы управления персоналом, различные методы и подходы к управлению человеческими ресурсами в организации.
В рамках отчета студенты проводят анализ деятельности предприятия, оценивают реализацию стратегии управления персоналом, выявляют основные проблемы и предлагают пути их решения. Кроме того, студенты анализируют роль лидерства, мотивации, коммуникации в управлении персоналом.
Отчет по практике по предмету "Управление персоналом" позволяет студентам применить полученные знания на практике, развить навыки анализа и планирования в области управления персоналом, а также получить ценный опыт работы в организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
