Задание
практику проходила в ИФНС №20 ,она преддипломная практика и дневник. находится в Перово ,на зеленом проспекте дом 7А.В отчете надо написать что практику я проходила в отделе \'общего и хозяйственного обеспечения\' с 1 августа 2011 года,по 31 августа 2011 Делать отчет строго по приложенному файлу.
все хорошо, единственное документ съехал на 1,5 страницы, но это мелочь.
Все супер - работа оценена на ОТЛИЧНО! Благодарю автора и менеджера за оперативную обратную связь, в срок выполненную качественно работу, уже не первый год обращаюсь только к вам, и рекомендую всем одногрупникам!
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Отличное выполнение. Самый лучший автор ,огромное спасибо ,что работу прислали раньше срока ,очень довольна
Спасибо большое! Всё супер, даже раньше времени, буду обращаться к вам в дальнейшем.
Заказывал практику по Excel и Access. Всё выполнили раньше срока. Было немного доработок, но они были не критичными.
спасибо за оперативность и хороший подход к клиентам!
Работу приняли без комментариев
Получил отлично по практике. Большое спасибо
Большое спасибо за работу! Оценка отлично! Несколько раз заказывала у вас работы, всегда было все супер! Всем рекомендую!
Отчет по практике по предмету "Управление персоналом" является обязательной частью обучения студентов по специальности менеджмент. В ходе практики студенты изучают основы управления персоналом, различные методы и подходы к управлению человеческими ресурсами в организации.
В рамках отчета студенты проводят анализ деятельности предприятия, оценивают реализацию стратегии управления персоналом, выявляют основные проблемы и предлагают пути их решения. Кроме того, студенты анализируют роль лидерства, мотивации, коммуникации в управлении персоналом.
Отчет по практике по предмету "Управление персоналом" позволяет студентам применить полученные знания на практике, развить навыки анализа и планирования в области управления персоналом, а также получить ценный опыт работы в организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
