Задание
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Срок 6 дней. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Впервые на этом сайте, заказал помощь по контрольной , поставили сроки до 05.01, по факту сделали за несколько часов. Благодарю.
Спасибо все очень аккуратно написано
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Работа сделана в срок. Соответствует минимальным требованиям по заказу. Работа зачтена.
Спасибо, что выручаете! очень Вам благодарна за проделанную работу и быстроту!!!!
Спасибо,все отлично
Очень грамотная работа.
Спасибо большое, все хорошо
Контрольная работа зачтена с максимальным баллом. Как всегда, заказ был выполнен быстро и профессионально!
Прекрасно выполнено, даже раньше поставленного срока.
Контроль за дисциплиной труда является одним из ключевых аспектов управления персоналом, который напрямую влияет на эффективность работы организации. В данной контрольной работе рассматривается понятие и сущность контроля за дисциплиной труда, а также обязанности как работника, так и работодателя в этом процессе.
Контроль за дисциплиной труда включает в себя систему мер, направленных на поддержание порядка на рабочем месте, выполнение рабочих обязанностей в срок и в полном объеме, а также соблюдение трудовой дисциплины. Работник обязан выполнять установленные правила и инструкции, не нарушать график работы, быть ответственным за результат своей деятельности.
В свою очередь, работодатель обязан создать условия для выполнения работником своих обязанностей, обеспечить необходимым оборудованием и информацией, правильно организовать трудовой процесс и контролировать его. Таким образом, контроль за дисциплиной труда становится важным элементом успешного управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Система управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
