Задание
В соответствии с поставленными задачами учебной дисциплины контрольная работа выполняется в виде текста реферата с рис., графиками, таблицами, ссылками на источники информации объемом 20 страниц. рекомендуется привести план работы, сделать введение и заключение. Пландолжен быть сложным! Из работы должно явствовать, что студент не просто переписал или скомпоновал текст из литературных источников, а может профессионально отличить главное от второстепенного, выразить и наглядно представить собственную позицию по выбранной теме. Чтобы показать, что именно в тексте контрольного задания студент показывает лично свое авторство, а также представляет главным для раскрытия темы.
Сделали всë за один день, спасибо большое. Менеджер просто супер, очень приятная девушка. Всë уточнила, всë подсказала.
Своевременно, высокая степень индивидуальности работы.
Сделали все быстро. Оценка 5 . Просто супер! спасибо
Отлично написанная работа, все четко, без воды. Отдельное спасибо менеджерам за быстрое реагирование!
Прекрасная работа! Автору огромная благодарность!
работа оценена на максимальную оценку
По содержанию все отлично, есть опечатки (в основном, некорректные склонения).
Потрясающе! Спасибо большое автору.
Спасибо!
Оставлю это здесь :) "Отлично.Отлично.С уважением, доцент кафедры «Математика и информатика» к.ф-м.н. Орленев "
В современном мире эффективное управление персоналом является одним из ключевых аспектов успешной работы любой организации. Оргструктура службы управления персоналом играет важную роль в обеспечении эффективности работы персонала и достижении поставленных целей.
Данный реферат рассматривает вопрос применения программноцелевого подхода при построении оргструктуры службы управления персоналом. Программноцелевой подход предполагает управление персоналом с помощью определенных программ и целей, что позволяет оптимизировать процессы управления и повысить эффективность работы персонала.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Маркетинг и сегментация неразрывно связны между собой. Существование одного без другого на сегодняшний день невозможно.Рыночная сегментация — это выделение определенных потребительских сегментов внутри рынка. Для сегмента характерны общие признаки и одинаковые реакции на маркетинговые мероприятия.В….
Читать дальшеОпределениеПредназначением рынка является реализация отношений между продавцом и покупателем. Чем выше спрос потребителя на тот или иной вид продукции, тем в большем объеме ее будут поставлять на рынок и увеличивать уровень производства.В соответствии с потребностями покупателя образуется несколько….
Читать дальшеВ конце XIX в., когда ключевой идеей была теория маржинализма, его попытались синтезировать в классическую политическую экономию. Одним из тех, кто был приверженцем этого действа стал А. Маршалл, который считал, что нужно синтезировать теорию стоимости, издержек производства и предельной полезности….
Читать дальшеПосле того как компании убедились, насколько значимую роль играет правильно организованная реклама для роста продаж, они стали создавать у себя маркетинговые службы, задача которых осуществлять маркетинговую деятельность.Службы разрабатывают комплекс маркетинговых мероприятий, утверждают стратегию ….
Читать дальше
