Задание
Разработка и методы принятия оптимальных управленческих решений
Добрый день, спасибо автору за работу над контрольной, зачет сдан без проблем, и менеджеру за оперативность, обращусь к вам еще.
Все хорошо, и вовремя, без замечаний от преподавателя
Скачала в первый раз решение не полностью. Расстроилась(. Скачала архивом и всё хорошо!
Работа сделана отлично. Большое спасибо.
Все в порядке. Работа принята. Преподаватель никаких замечаний не давал
Спасибо за хорошую работу. Получила отлично. Работа Сделана в срок, все верно, автор учёл все пожелания.
Добрый день , спасибо вам большое !!!
Работа выполнена в срок, методические требования НЕ выполнены, материал сам на ОТЛИЧНО
Спасибо вам большое за помощь по немецкому языку!!! Вы мне очень помогли! Я получила 5!!!
Я очень рада, спасибо огромное вам за помощь))))
Данная контрольная работа посвящена исследованию принятия управленческих решений в сфере менеджмента. В ходе работы будет проанализирован конкретный пример ситуации, в которой необходимо принять управленческое решение, и определены основные принципы, методы и инструменты, которые могут быть использованы для эффективного принятия таких решений.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеРечь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальше
