Контрольная работа по менеджменту: «Проектирование сбалансированной системы бизнеса» заказ № 757259

Контрольная работа по менеджменту:

«Проектирование сбалансированной системы бизнеса»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

в первом файле находятся 1 2 3 4 5 6 7 8 этапы, которые нужно сделать строго по заданию, подробно и понятно, во втором файле находятся 1 2 этапы, которые я сделала сама, если нужно будет исправлять 1 2 исправляйте, т к все этапы друг от друга зависят. у меня свой бизнес шоурум маленьких размеров для миниатюрных и на эту тему нужно сделать все этапы, шрифт 16 для объема, межстрочный интервал 1,5 шрифт times new roman

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Проектирование сбалансированной системы бизнеса»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 757 259
  • Стоимость 3100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.10.2015
Выполнено: 27.10.2015

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Проектирование сбалансированной системы бизнеса»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Линейная алгебра
Вид работы:  Контрольная работа

Где же вы были раньше в моей жизни ? Просто супер , сделано все в срок , нареканий нет по работе , решения расписаны подробно , обратная связь супер,в общем и целом ,я очень доволен ♥

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Контрольная работа

Работа была зачтена на 5, на была изменена под требования моего преподавателя

Аватар
Анализ хозяйственной деятельности
Вид работы:  Контрольная работа

Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за клиентоориентированность, терпение и качество

Аватар
Логика
Вид работы:  Контрольная работа

Заказ выполнен безупречно. Спасибо !

Аватар
Государство и право
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое всем Вам. Вы меня очень сильно выручили с работой) Спасибо Вам.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Контрольная работа

Заочник вы просто супер!!! Работы выполнены грамотно!!! Спасибо большое, обязательно буду обращаться к вам ещё!

Аватар
Немецкий
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо эксперту и менеджеру Клевитинской Татьяне за отличную работу

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Контрольная работа

Молодцы. Работы всегда очень хорошие.

Аватар
Финансовое право
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за выполненную работу, получила ОТЛИЧНО!!!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
SNW-анализ

SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….

Читать дальше
Кадровая безопасность

Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….

Читать дальше
Лидерство в организации

В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….

Читать дальше
Функция контроля

Контроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Организация управления экономикой региона. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Типы организационных структур управления по воспроизводственному признаку:
Варианты ответа:
  1. высокоспециализированные
  2. экстенсивные
  3. интенсивные
  4. вертикальные
  5. государственные
Вопрос:
Связи, носящие характер согласования и являющиеся одноуровневыми, называются …
Варианты ответа:
  1. горизонтальными
  2. функциональными
  3. вертикальными
  4. линейными
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту