Задание
Сущность социализации персонала.Социальная структура коллектива.Ролевая структура коллектива. Сущность профессиональной ориентации.ПРофессиональная консультация.Формы воздействия на профориентацию работника.Взаимосвязь процесса профориентации с внешней средой.Управление профориентацией персонала организации.Результаты реализации программ ориентации новых сотрудников.Профессиональная информация.Профессиональный отбор. Критерии адаптации персонала.Основные виды профессиональной адаптации:естественная,рациональная,поведенческая,мотивационная,интегративная,психо-эмоциональная.Виды производственной адаптации.Структура эффективного взаимодействия работника с коллективом.Роль адаптации в профессиональном,в организационном,в социальном плане.Испытательный срок.Процесс прохождения адаптациимолодым специалистом.Структура трудовой адаптации.Виды адаптации и факторы,влияющие на адаптацию.Состав информации для нового работника.Технология вхождения в должность сотрудника.Программа адаптации персонала.Программа адаптации и стрессы.График прохождения первичной адаптации.Сопроводительный лист.Деятельность подразделения по управлению профориентацией и адаптацией персонала службы упрвления персоналом.
Спасибо! Работа выполнена раньше указанного срока. По оформлению и решению тоже все отлично!
Добрый день. Спасибо большое, за проделанный труд. Как Всегда всё супер.
Несколько раз пришлось отправлять на переделку 1 части, так как в ответе частично была не нужная информация, но по итогу всё супер.
Работу выполнили качественно и очень быстро, раньше оговоренного срока)
Добрый день! Заказывала математику, все сделано было в оговоренные сроки. Решения задач очень подробное. Все понравтлось. Жду оценку препода
Все работы качественно выполненные в срок, ни разу не сомневаюсь! Заказываю только тут!
Все выполненное просто на 5 балов
Спасибо за работу! Очень удобно, быстро, качественно. Тактичные и отзывчивые сотрудники. Работать с вашей компанией приятно и полезно. Цены приемлемые.
Спасибо всё понравилось :-)
Мне понравилось! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
