Задание
при написание работы нужно оринтироватся на компанию, в которой буду якобы проходить производственную практику и на должно которой буду проходить практику помощник менеджера по подбору персонала<br /> и на должностные инструкции, которые будут прикреплены<br /> В начале работы необходимо начать в хронологическом порядке с02.06.08 по 16.060.08 дата прохождения практике<br /> а так нужно написать, что понравилось в период производственной практике, а так же что извлек из этой практике.<br />
Связь с менеджером сразу после подачи заявки, соблюдение договорённостей на уровне. Вежливый менеджер
Просто всё замечательно! Спасибо за работу, отчёт оценили на 5!!!!
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
Оценка преподавателя 100\100. Спасибо за помощь.
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Работа проделана хорошо, легко читается. Поставили оценку "хорошо". Но по ней смогла подготовится и защитится на отлично. Огромная благодарность команде. Выручили
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
Хорошая работа
Мне очень понравился !Ещё буду обращаться, и друзьям тоже советую!!
Данный отчет представляет собой анализ проведенной практики студентом по менеджменту в компании МИЭЛЬ ЮЛ. В ходе работы были изучены основные аспекты управления деятельностью предприятия и применены на практике полученные знания.
Перед тем как приступить к детальному анализу проведенной практики, следует рассмотреть общие характеристики компании МИЭЛЬ ЮЛ, ее специфику и особенности управления. Безусловно, полученные знания и опыт в ходе практики будут полезны для дальнейшей профессиональной деятельности в сфере менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
