Задание
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Работа выполнена качественно и быстро. Я очень довольна, спасибо!
спасибо вам огромное, не знаю что бы я делала без вашей помощи. работа прошла, оценка "4", вы супер
Всё супер, сделано очень классно, преподаватель на отлично оценили!
Здравствуйте, отчет по практике вернули на доработку , Замечание: В ответах на заданиях должен быть теоретический материал. Задания выполнены не в полном объеме.
Спасибо автору и менеджеру которая настояла на том чтобы дождались выздоровления автора. Сдали все впритык, но на отлично! Вы супер
защита прошла хорошо. замечаний к отчету не поступило. Большое спасибо! но препод все равно поставила удовлетворительно... такой уж она человек...
Выполнили , оценку получил в 95%
Работу приняли без комментариев
Мне понравилось! Спасибо!
Всегда очень быстро реагируют, очень вежливые и приятные )
Практика является важным аспектом процесса обучения студентов магистратуры по специальности "Управление персоналом". В ходе производственной практики студенты получают возможность применить теоретические знания на практике и ознакомиться с особенностями работы в сфере управления персоналом на реальном предприятии.
Основной целью проведения производственной практики студента магистратуры по специальности "Управление персоналом" в ООО "Самарский Стройфарфор" является приобретение практических навыков в области управления персоналом, анализа процессов взаимодействия сотрудников предприятия и разработка рекомендаций по оптимизации управления кадровыми ресурсами.
В ходе практики студент изучает организационную структуру предприятия, процессы набора и отбора персонала, подготовки и обучения сотрудников, мотивации и стимулирования работников, а также взаимодействия с профсоюзами и решения конфликтных ситуаций.
По завершении производственной практики студент составляет отчет, в котором отражает основные этапы работы, проведенный анализ и предложения по улучшению управления персоналом на предприятии. Также студент заполняет дневник практики, в котором фиксирует свои наблюдения, проблемы и достигнутые результаты.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики пао сбербанк россии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Учебная практика в отделе кадров мвд
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Преддипломная практика в управляющей компании жкх
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет о прохождение летней практики в фгбоу во огу имени истургенева
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Научно исследовательская работа в поликлинике
Стоимость: 2000 руб.
Термин «боль целевой аудитории» придумали зарубежные маркетологи. Позже эта концепция распространилась по всему миру и проникла в Россию. Как такового определения термина «боль ЦА» нет. Однако некоторые эксперты проводят параллель с понятием «потребности». Выверенная и грамотная работа в этом напра….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальшеВ результате изучения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:На сегодняшний день мы имеет множество различных моделей, методов, способов, которые отличаются друг от друга, но используются в работе в разных странах мира. Это обусловлено тем, что формирование концепций деятельности организаций под….
Читать дальшеХолл-тест (от англ. hall test) – метод качественно-количественного исследования в виде личного интервью для изучения и оценки качества продукта. В основе данного тестирования лежит опрос респондентов с помощью анкеты. Таким образом, уточняются все детали восприятия продукции на рынке от названия и ….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
