Задание
Хочу заказать у вас реферат на тему Прототипы инструментального и эмоционального лидеров. Готовая работа нужна через 1 день. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Добрый день. Выражаю огромную благодарность автору моей работы. Работа оценена преподавателем на 100 баллов.
Спасибо автору за работу! Преподаватель поставила 4, так как не все требования по оформлению были соблюдены. И по содержанию были недочеты. Но так или иначе, мне сэкономили массу времени, поэтому я очень благодарна.
Заказ выполнен на высоком уровне. Большое спасибо за помощь
Спасибо, работа отличная. Тема раскрыта полностью.
Спасибо за реферат получила отлично
Спасибо большое за выполненную работу! Все было сделано в срок!! И быстро!! Что очень важно) При необходимости обязательно обращаюсь к вам опять!!
Все прекрасно! Автор раньше скоро выслал работу, быстро исправлял все недочёты, оценку «отлично» получила, спасибо большое!
очень хороший материал, все емко и по делу
Спасибо большое команде заочник, в очередной раз получила замечательный реферат!
Большое спасибо колективу Заочника за качественную, выполненную в срок работу. Вы-лучшие!
Прототипы инструментального и эмоционального лидеров являются одной из ключевых тем в области лидерства и управления. Исследование данных прототипов позволяет лучше понять механизмы формирования лидерских качеств у руководителей различных уровней.
В данном исследовании мы рассмотрим основные аспекты прототипов инструментального и эмоционального лидеров, их воздействие на организационную культуру и результативность работы коллектива. Важно выявить различия между лидерами, ориентированными на достижение результатов (инструментальные), и лидерами, акцентирующими внимание на эмоциональной составляющей взаимодействия с подчиненными.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
