Задание
Реферат на 10 страниц
Хорошая правильная работа,все сделано по примеру,по госту,работа выполнена в срок
Всё отлично, менеджер грамотно донёс информацию до автора, быстро отвечал и выполнял свои задачи
Выражаю благодарность за помощь в написании работы. Сработали оперативно. Единственное, что не понравилось - это способ оплаты работы. Очень долго и сложно было подобрать доступный.
Заказ выполнен в срок, со всеми моими пожеланиями и требованиями. работу сдала на отлично! Спасибо)))
Большое вам спасибо, пользуюсь вашими услугами не в первый раз, и как всегда все отлично! <З
Спасибо! Все супер! Однако хотелось бы отметить, что реферат пишется в обезличенной форме в научном стиле. Тема раскрыта очень хорошо автором, за это отдельная благодарность!
По содержанию и структуре все отлично, есть несколько опечаток в тексте.
Оценка преподавателя 80/100
Работа очень хорошая! Спасибо большое автору! Сдала на отлично!
Мне понравилось! Спасибо!
Работоспособность специалиста в современном мире играет ключевую роль в достижении успеха как в карьере, так и в личной жизни. В данном реферате рассматриваются различные аспекты повышения работоспособности специалиста и пути ее достижения.
Исследование этих вопросов позволяет выявить оптимальные пути повышения работоспособности специалиста и обеспечить успешное достижение поставленных целей как в профессиональной, так и в личной сфере.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
