Задание
То же самое что и в заказе № 115467 и № 118107, только другое предприятие нужно взять. Желательно также изменить оформление выполнения работы по сравнению с заказом № 115467 и № 118107. Заранее спасибо!!!
Работа выполнена по всем требованиям, преподавателем оценена на высокую оценку, все отлично
Благодарю автора за досрочное выполнение и высокое качество работы! Работа оценена преподавателем на ОТЛИЧНО
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
Работа выполнена за один день!!! Были небольшие недочеты, исправлены в течение пары часов. Работа зачтена на высшую оценку!!! Благодарю!!!
Благодарю Вас за качественную работу. Контрольную приняли
Были замечания, но прошло все хорошо.
Работа принята , нареканий нет
Все хорошо! Спасибо!
Спасибо за выполненную работу, оценили на 4!
Высокая точность но Немного медленно
Контрольная работа "Разбор предприятия" по менеджменту является важной задачей для студентов, изучающих данную дисциплину. Анализ предприятия требует глубоких знаний в области управления, экономики и организации производства.
В рамках данного проекта студентам необходимо изучить основные аспекты деятельности предприятия, провести анализ его деятельности, выявить проблемные моменты и предложить рекомендации по их устранению. Данная работа позволит студентам применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа бизнес-процессов.
В дальнейшем, результаты анализа помогут студентам сформировать свое представление о процессах управления на предприятии, разработать стратегию развития и повысить свою квалификацию в области менеджмента.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
