Задание
Необходимо грамотно и по требованиям выполнить РЕФЕРАТ, по предмету –Реферат -Теория управления. Тема-1. Сочетания функции организации и мотивации: модель управления по результатам Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру) ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ! ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!!
Всё топ! Материал для реферата написали быстро. Связь менеджер поддерживал через вацап, были соблюдены все требования
В первый раз пользуюсь данным сервисом, все прошло замечательно, очень хороший менеджер, который на связи и компетентен. Исполнитель выполнил задание в указанный срок, а уже саму работу оценить смогу после предоставления преподавателю))
Отличная работа! Спасибо менеджеру с подбором автора и автору за грамотную работу!
хороший реферат, преподаватель его не принял из-за старых источников, но это не страшно. спасибо автору за работу
выполнено быстро, по требованиям. можно было немного сократить информацию, чтобы добавить все характеристики компьютеров
Спасибо, все успешно сдано
Работа выполнена по требованиям. Тема работы раскрыта в полном объеме. Задачи решены. Список литературы оформлен практически по требованиям. Оценка за работу - 5 (Отлично). Но вариант выполнен не тот! Спасибо
Ошибки, очепятки. Но в целом неплохо, спасибо)
Спасибо, не плохо поработали!
Работа выполнена хорошо,своевременно доработали . Спасибо
В современном мире успешное управление организацией требует не только компетентности в организационных процессах, но и глубокого понимания механизмов мотивации сотрудников. Тема реферата - "Сочетания функции организации и мотивации: модель управления по результатам" исследует важность эффективного сочетания обеих функций для достижения успеха в управлении.
Разбирая основные концепции функций организации и мотивации, реферат поможет понять, каким образом их сочетание в модели управления по результатам способствует достижению целей компании. Представленные данные и примеры успешной реализации такой модели позволят лучше разобраться в теме и применить полученные знания на практике.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
