Задание
Предмет: Менеджмент Кол-во страниц: от 15 до 15 Уникальность: 30% по antiplagiat.ru
Требований как таковых не было. И работа была написала в связи с этим хорошо. Претензий ни к автору, ни к срокам сдачи нет.
Нашел некоторые ошибки и опечатки в тексте. Ничего серьезного, исправил за пол часа, да и работа выполнена быстро, меньше чем за неделю. Полноту работы еще не оценил до конца, но уже просмотренное меня вполне устраивает.
Спасибо большое,вы-команда огромных профессионалов.
Спасибо менеджеру и автору за работу. Все выполнено быстро и качественно.
Все нормально, спасибо
поставили 5 за зачет.Спасибо!
Спасибо вам большое, за то что вы есть!!!
спасибо за помощь с учебой
Завтра пойду распечатывать свой первый заказ! Спасибо большое за помощь! Быстро, грамотно, по информации-все как надо!!! Спасибо!
Выполнено все идеально.Спасибо за досрочность,она бывает очень кстати.
В современном мире корректное управление человеческим капиталом – это одно из ключевых направлений успешной деятельности любой компании. Однако, одной из основных проблем, с которой сталкиваются организации, является низкая мотивация персонала. В данном реферате будет проведен анализ причин, влияющих на уровень мотивации сотрудников.
Менеджмент – это область, где особенно важно понимать, как мотивировать сотрудников для достижения поставленных целей. Поэтому изучение данной темы позволит не только более глубоко понять механизмы мотивации персонала, но и разработать эффективные стратегии повышения результативности работы коллектива.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
