Реферат по менеджменту: «Реферат на тему карьерные цели и планирование карьеры» заказ № 971627

Реферат по менеджменту:

«Реферат на тему карьерные цели и планирование карьеры»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема реферата : Карьерные цели и планирование карьеры. Вопросы: 1)Теория человеческого капитала и индивидуальная карьера. 2)Проблемы постановки карьерных целей. 3)Индивидуальные планирование карьеры. Нужно по каждому вопросу по я страниц и с указанием списка литературы и титульник

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Реферат на тему карьерные цели и планирование карьеры»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 971 627
  • Стоимость 400,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 14.02.2016
Выполнено: 15.02.2016

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Реферат на тему карьерные цели и планирование карьеры»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Теплоэнергетика
Вид работы:  Реферат

Работа сделана в сроки без нариканий со стороны педагогов

Аватар
Математическое моделирование
Вид работы:  Реферат

работа сдана успешна. замечаний не было, так как препода подменили на другого и он в свою очередь не столь тщательно смотрел:), обошлось без самой защиты работы

Аватар
Зоотехния
Вид работы:  Реферат

Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе

Аватар
Этика
Вид работы:  Реферат

Огромное спасибо за работу. Прекрасная и информативная презентация.

Аватар
Государство и право
Вид работы:  Реферат

Благодарю Вас за качественное выполнение заказа.

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Реферат

Спасибо за быструю работу. Пока преподаватель не проверял.

Аватар
Микроэкономика
Вид работы:  Реферат

Спасибо)))

Аватар
Этика
Вид работы:  Реферат

Нормальная работа

Аватар
История
Вид работы:  Реферат

Довольная работой автора. Хоть процент оригинальности и 43% (я заказывала 50%), но работа написана качественно и это видно. Получила 4, что у данного преподавателя нереально. Очень отзывчивые менеджеры в компании. Обращусь ещё) СПАСИБО!

Аватар
История
Вид работы:  Реферат

Большое спасибо. Быстро и качественно. Особенно понравились сотрудники.

Аватар

Пример фрагмента реферата по менеджменту, который вы можете получить

«Реферат на тему карьерные цели и планирование карьеры»

Реферат на тему "Карьерные цели и планирование карьеры"

В современном обществе важно осознавать свои карьерные цели и планировать свой профессиональный путь. Для успешного развития в карьере необходимо учитывать различные факторы, такие как теория человеческого капитала и индивидуальная карьера.

  1. Теория человеческого капитала и индивидуальная карьера

    Теория человеческого капитала предполагает, что успех в карьере зависит от знаний, навыков и опыта, которые человек приобретает. Инвестирование в свое профессиональное развитие становится ключевым моментом для достижения карьерных целей. Осознание своего человеческого капитала позволяет сформулировать конкретные цели и планы для их достижения.

  2. Проблемы постановки карьерных целей

    Одной из основных проблем при постановке карьерных целей является их нечеткость и недостаточная конкретизация. Нередко люди сталкиваются с трудностями в определении того, чего они действительно хотят достичь в своей карьере. Важно уметь анализировать свои желания, способности и возможности для успешной постановки карьерных целей.

  3. Индивидуальное планирование карьеры

    Индивидуальное планирование карьеры предполагает разработку конкретного плана действий для достижения поставленных целей. Важно учитывать свои сильные и слабые стороны, а также возможности для развития профессиональных навыков. Составление плана карьеры поможет определить шаги, необходимые для реализации своих амбиций.

В заключение, осознание своих карьерных целей и планирование профессионального пути является важным шагом к успешной карьере. Составление индивидуального плана развития поможет определить цели, поставить приоритеты и действовать систематически для их достижения.

  • Список литературы:
  • 1. Б. Каскаджо "Карьерное планирование"
  • 2. Г. Пич "Теория человеческого капитала"
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Теорема о невозможности эрроу

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Ewrewr

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Событийный менеджмент в современной библиотеке

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Донаучный этап развития менеджмента

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Особенности управления проектами в сфере услуг

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства

Стоимость: 500 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Коммуникативный процесс

как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….

Читать дальше
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Типы и виды проектов

Проекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….

Читать дальше
Управление инновациями

представляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету управление качеством»
Вопрос:
Какое понятие отражено определением: «Предельно общее фундаментальное понятие, отражающее наиболее существенные, закономерные связи и отношения реальной действительности и познания»?
Варианты ответа:
  1. свойство;
  2. категория;
  3. мера.
Вопрос:
Какой закон диалектики определен следующим образом: «Изменение качества объекта происходит тогда, когда накопление количественных изменений достигает определенного предела»?
Варианты ответа:
  1. закон отрицания;
  2. закон перехода количественных изменений в качественные;
  3. закон взаимной связи и взаимообусловленности.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»
Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Перейти к тесту