Задание
Творческая работа в виде реферата Тема: Организационный менеджмент: задачи, цели, направления Объем: 15-20 страниц. Количество источников не менее 17 и не страше 2008 года В работе должны быть схемы, иллюстрации. Работа из 2х частей 1 часть - теоритеская (задачи, цели, направления) 2 часть - практика (взять компанию российскую и иностранную из одного сектора экономики. Сравнить организационный менеджмент компаний и выявить идеальную модель организационного менеджмента) В работе должно быть введение, заключение, обязательно ссылки.
хороший реферат, преподаватель его не принял из-за старых источников, но это не страшно. спасибо автору за работу
Комментарий от преподавателя: "В работе много стилистически непонятно построенных предложений, например: "Предметная работа ребенка покупает орудийную структуру..." Первая часть - чисто советская, без учета всех факторов развития личности. В описании периодов нет определения факторов, отвечающих за переход от одного этапа развития к другому." Общая оценка "хорошо", меня устраивает. Спасибо:)
По содержанию и структуре все отлично, есть несколько опечаток в тексте.
Вполне хорошо. Но лучше отправляйте в двух форматах Word и PDF(который можно редактировать), так как есть артефакты из-за несовместимости версий, а так все хорошо.
Очень понравилось всё,всё классно, сделали всё в срок ,всем советую и рекомендую,вы топ.
Всн отлично, информативно
получила 5
Спасибо за вашу работу! Качественно и оперативно!
Спасибо! Раньше тоже так оперативно и на отлично заказы выполнялся бы, цены бы не было.
все просто супер!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
