Задание
Срочно нужно написать эссе по психологии ко вторнику. Список требований в файле.
Пишу отзыв после первого моего "сотрудничества" с Заочником. К счастью для меня этот опыт оказался хорошим, поэтому и отзыв положительный. Заказывала здесь эссе для сына, он болел и не успевал написать, а у меня работа, тоже времени не хватает. Пришлось переступить через правильное воспитание ребенка и заказать эссе онлайн. На мое удивление работа оказалась качественной, и выполнили ее даже раньше обещанного. Но надеюсь, что всё-таки в будущем сын будет учиться сам)
Все написали хорошо, у преподавателя не было замечаний , зачет сдала , все супер быстро и в срок
Спасибо больше за отличную работу. Выполнено в срок и соблюдены все условия.
Работа выполнена в срок, замечаний нет, все устраивает.
Спасибо Вам большое за такую хорошую работу)
работа супер !отдельная похвала автору , преподаватель был удивлен
Преподаватель принял работу. И высоко оценил ее. Ессе полное и содержальное. Спасибо
Работа выполнена хорошо и точно в срок. Нареканий нет.
Спасибо большое, за выполненную работу! После Вашей доработки защитила на отлично!
Качество работы менеджера Алины на высшем уровне! Оценка 10 из 5!
Психология играет ключевую роль в современном управлении персоналом, поскольку она позволяет понять и применить принципы человеческого поведения в рабочей среде. Моя будущая профессия связана с управлением персоналом, и важно осознавать, какие психологические аспекты могут повлиять на успех или неудачу моей деятельности.
Одним из ключевых аспектов психологии в управлении персоналом является понимание мотивации сотрудников. Зная, что мотивирует людей на работе, я смогу создавать стимулы и условия, способствующие повышению производительности и удовлетворенности коллектива.
Эффективная коммуникация также играет важную роль в управлении персоналом. Понимание особенностей общения с разными личностями позволяет избежать конфликтов, повысить эффективность командной работы и достичь поставленных целей.
Развитие профессиональных навыков сотрудников также невозможно без учета психологических особенностей каждого сотрудника. Понимание индивидуальных потребностей и способностей позволяет создавать персонализированные программы обучения и развития, что способствует росту компетенций и эффективности рабочей силы.
Таким образом, роль психологии в управлении персоналом неоценима, и осознание этого факта позволит мне успешно реализовать свои профессиональные цели в области управления персоналом.
Тип: Эссе
Предмет: Психология
Роль различных видов общения в интеллектуальном развитии человека
Стоимость: 400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Психология
Специфика психического развития ребенка по сравнению с развитием животных заказ
Стоимость: 1000 руб.
В индивидуальной работе с подростками и детьми младшего возраста присутствуют определенные отличия, которые заключаются в установлении терапевтических отношений и целях работы с ребенком. Рассмотреть их необходимо более подробно и последовательно.Стоит отметить, что установление терапевтических отн….
Читать дальшеЧеловеческую деятельность можно классифицировать по множеству самых разнообразных направлений: по предмету, мотиву, методам осуществления, различным физиологическим механизмам, уровню эмоциональной насыщенности и т.д. Совершенно ясно, что нет общепризнанной классификации всей человеческой деятельно….
Читать дальшеПедагогика и психология, как и любая другая наука, обладают определенным набором базовых понятий, которые необходимы для изложения материалов, отвечающих их объекту и предмету (их еще называют терминами/категориями). Рассмотрим подробнее некоторые из них.Начнем с категории образование. У нее сущест….
Читать дальшеПервое определение состояния аффекта, упоминаемое в работах Р. Крафт-Эббинга, в области судебной психологии и психиатрической практики рассматривалось в дифференциальном и диагностическом планах: устанавливалось четкое различие между физиологическими и патологическими аффектами. Исследователи В.Ф. ….
Читать дальшеВ литературе по психологии акцентируют внимание на следующих характеристиках мотива:Психологи определяют несколько групп мотивов:Согласно уровню социальной важности, различают следующие формы мотивов:Зависимо от вида активности, который проявляет человек, различают мотивы общения, обучения, професс….
Читать дальше
