Задание
№ зачетной книжки 3537
Менеджер выполнил свою работу превосходно, оперативно связывалась, помогала советами по работе
Работа выполнена на отлично. Спасибо автору за качественное исполнение. Менеджера Дарью благодарю за оперативную обратную связь.
Работа была выполнена очень быстро и качественно. Связь через чат с менажером. Всё очень понравилось. Расценки на работы приемлемые.
Отличная работа сразу с оригинальностью +70% комментарий преподавателя "неплохо, правда, оптимизационные решения для конкретного груза не предложены. Оценка 75/100"
Работа выполнена замечательно! Преподавателю понравилась. Поставил максимальный балл
Спасибо за помощь! Хорошая работа!
всё ок, спасибо за работу
Всё сделано качественно и в срок!
Хорошо но не отлично
Работа выполнена очень хорошо! Всем советую)
Управленческий консалтинг представляет собой процесс оказания консультационной поддержки руководителям и сотрудникам предприятий в области управления, с целью повышения эффективности деятельности организации. Роль управленческого консалтинга в профессиональном росте сотрудников является неоценимой, поскольку он способствует развитию лидерских качеств и навыков у персонала, а также помогает в достижении стратегических целей компании.
В рамках данной контрольной работы будет рассмотрена важность управленческого консалтинга для профессионального развития сотрудников. Будут рассмотрены основные аспекты консалтинга, его преимущества и реальные результаты, достигаемые при его применении. Также будут проанализированы современные подходы к управленческому консультированию и его влияние на рост эффективности рабочего коллектива.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Менеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
