Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 5 дней. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Большое спасибо за выполненную работу, преподаватель засчитал и в итоге получила положительную оценку на экзамене
Спасибо. Работу приняли. Всё расписано грамотно.
Спасибо. Сделано очень быстро. Жду оценки преподавателя
Спасибо большое за работу мне всё понравилось буду ещё к вам обращается
Быстро, спасибо за работу.
Высокая точность но Немного медленно
Молодцы! Очень доволен сервисом, удобно, быстро и главное качественно отработали!!!
Работа просто шикарна! Выполнена очень быстро, все вопросы рассмотрены и даны развёрнутые ответы. Оформление полностью соответствует требованиям. Автор гениален))
Спасибо! Мне понравилось!
Спасибо большое, всё идеально)
Данная контрольная работа по менеджменту представляет собой задания, которые необходимо выполнить для проверки навыков и знаний студента в данной области.
Задания, представленные в приложении, охватывают широкий спектр тем по менеджменту, начиная от основ управления и планирования до стратегического менеджмента и мотивации персонала.
После выполнения данной работы студент сможет оценить свой уровень знаний в области менеджмента и подготовиться к последующим испытаниям и контрольным мероприятиям.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
