Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 5 дней. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Добрый день. Спасибо большое, за проделанный труд. Как Всегда всё супер.
Сделали всё на высшем уровне!!! Задание было очень муторное. Спасибо вам огромное за помощь вы большие молодцы!!!
Большое спасибо! Контрольная подготовлена хорошо и по всем требованиям. Конечно, нужно после выполнения поработать мозгами и подготовиться к защите, но по хорошей основе это делать гораздо легче!
Большое спасибо, работа выполнена качественно и в кратчайшие сроки.
Спасибо за работу получила высший балл
спасибо, все отлично и быстро
Работа выполнена на 5. Спасибо!
Все отлично преподаватель большой молодец
Спасибо! Мне понравилось!
Спасибо большое, всё идеально)
Данная контрольная работа по менеджменту представляет собой задания, которые необходимо выполнить для проверки навыков и знаний студента в данной области.
Задания, представленные в приложении, охватывают широкий спектр тем по менеджменту, начиная от основ управления и планирования до стратегического менеджмента и мотивации персонала.
После выполнения данной работы студент сможет оценить свой уровень знаний в области менеджмента и подготовиться к последующим испытаниям и контрольным мероприятиям.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
