Задание
ДОРАБОТКА ГОТОВОЙ РАБОТЫ: а именно: Доработать главу 2: Нет анализа предприятия!!! Конкуренты не рассмотрены!!! Глава 3 Доработать , если есть,что редактировать, либо писать новую. SWOT анализа нет. Сделать раздаточный материал, автореферат, доклад.
Сделали за 1 день, почти идеальная работа. Были мелкие недочеты, но правка заняла одну минуту
Оценка преподавателя "хорошо" и комментарий:Использована устаревшая терминология. Необходимо применять термины МСА.
Работа выполнена в срок и в соответствии с требованиями.
Спасибо! Задание выполнено на 100 баллов!
Оперативненько помогли со срочным заказом, придраться не к чему, всё выполнено на высшем уровне
Все хорошо! Претензий и замечаний нет
Всё прекрасно сделали. Препад доволен. И даже правда подумал, что делала сама. Спасибо.
Все отлично преподаватель большой молодец
Всё отлично сделано, спасибо большое!
хорошо
Данная контрольная работа посвящена обзору и анализу стратегического управления персоналом на примере одной из крупных компаний - ООО Гермес Кафе Ресторанного типа "Мастер и Маргарита".
В ходе исследования будут рассмотрены основные аспекты управления персоналом в ресторанном бизнесе, особенности компании "Мастер и Маргарита", а также предложены рекомендации по совершенствованию стратегического управления персоналом.
Контрольная работа представляет собой ganzheitliche анализ управления персоналом с акцентом на стратегическое планирование и принятие решений, что актуально для современных ресторанных предприятий.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальше
