Задание
ДОРАБОТКА ГОТОВОЙ РАБОТЫ: а именно: Доработать главу 2: Нет анализа предприятия!!! Конкуренты не рассмотрены!!! Глава 3 Доработать , если есть,что редактировать, либо писать новую. SWOT анализа нет. Сделать раздаточный материал, автореферат, доклад.
Спасибо за работу, Работу отправила,теперь жду своей хорошей оценки!
Предоставлено все вовремя, работа качественная
очень довольна, что представители быстро идут на контакт, вносят правки. Контрольную приняли с первого раза.
Заказ был выполнен быстро, по теме, оформление хорошее!)
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Спасибо. Сделано очень быстро. Жду оценки преподавателя
Все быстро и в срок
Хорошо выполнено.
Всё отлично сделано, спасибо большое!
хорошо
Данная контрольная работа посвящена обзору и анализу стратегического управления персоналом на примере одной из крупных компаний - ООО Гермес Кафе Ресторанного типа "Мастер и Маргарита".
В ходе исследования будут рассмотрены основные аспекты управления персоналом в ресторанном бизнесе, особенности компании "Мастер и Маргарита", а также предложены рекомендации по совершенствованию стратегического управления персоналом.
Контрольная работа представляет собой ganzheitliche анализ управления персоналом с акцентом на стратегическое планирование и принятие решений, что актуально для современных ресторанных предприятий.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальше