Задание
Практика преддипломная объем 20стр. плюс приложения. Отчет по предприятию должен быть связан с ЖКХ, в связи стем, что работаю в Жилищно-строительном кооперативе.
На заявку получила быстрый отклик. Работу выполнили раньше установленного срока, но её пришлось отправить на доработку. Никаких проблем с доработкой не возникло, работу приняли и доделали. Что же насчёт работы? Открыла в первый раз - ужаснулась. Немного успокоилась, сравнила имеющийся у меня образец, сравнила то, что сделали, - всё далеко не так плохо, как показалось на первый раз. Работу преподаватель принял с первого раза (отправляла на доработку потому что сама побоялась, что объём маловат). Считаю, что в качестве палочки-выручалочки можно обратиться за помощью к "заочнику".
все хорошо , еще и бонусы списали сделали заказ оперативно пока по работе замечаний нет
Скорость связи с менеджером - Вы супер; Вежливость - Вы супер; Соблюдение договорённостей - Вы супер; Быстро и качественно, я довольна.
Всё своевременно, сделано своевременно, вопросов и комментариев у педагога не было, спасибо большое!
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Проверено преподавателем в ВУЗе, оценка 5
Цена=качество=мое спокойствие! Вы лучшие!
Всё отлично, спасибо!
Спасибо большое за выполненную работу. Оценка 5!
Все хорошо. Оценка 4. Меня устраивает.
Данное исследование представляет собой отчет по практике с акцентом на современные формы и системы оплаты труда, а также их применение на предприятии. В рамках работы анализируется современное состояние систем оплаты труда, исследуются новейшие тенденции и методы оплаты труда, основные принципы и проблемы внедрения различных моделей оплаты.
В процессе исследования основное внимание уделяется анализу практического применения современных форм оплаты труда на конкретном предприятии. Рассматриваются конкретные кейсы и примеры, чтобы проиллюстрировать эффективность и проблемы различных систем оплаты труда в реальной бизнес-среде.
Цель данного исследования - предоставить полное представление о современных формах и системах оплаты труда, помочь понять их значение для предприятий и обеспечить рекомендации по оптимизации процессов оплаты труда в современных условиях.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика транспортноэкспедиционного предприятия как субъекта бизнеса
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчт по учебноознакомительной практике
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчт по преддипломной практике
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Финэкон деятельность на предприятии
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Расширение рынков сбыта продукции ооо маркет мастер
Стоимость: 2200 руб.
Проводя аудит расчетного счета, аудитор должен руководствоваться некоторыми базовыми правовыми документами, а именно:Любое действующее предприятие может инициировать открытие расчетного счета в банках разных наименований и в любом количестве. Счета служат местом хранения свободного капитала компани….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеПомимо финансовых средств каждая организация располагает нефинансовыми активами, в состав которых входят основные средства. Со временем основные средства могут выйти из строя или устареть. Исправление ситуации возможно при помощи ремонта, реконструкции, либо модернизации.Восстановление объектов осн….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
