Задание
тема:Проект мероприятий по совершенствованию мотивации персонала предприятия введение на 3 стр глава 1 - 17 стр глава 2 20-25 стр Заключение- 3 стр Список литературы- 2стр- 3 стр Приложения не нумеру.тся,в объем работы не входят- 4-5 стр Вторую главу делать на примере отчета по практике(там внутри файла все написанно красным и выделенно,что сделать,остальное на Ваше усмотрение) Работу выполниять строго по методтческим рекомендациям,у клиентки с этим строго!!!Таблицы и рисунки не переносить,не разрывать,название писать вверху справа,нумерация сквозная, т.е 1,2,3,4,5 и т.д.
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Отличная работа
Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Лучшая работа, сорян что так долго оценивал, интернета не было :DDDDD
Защитила диплом на отлично. Спасибо автору, менеджерам. особенно Зеленкевич Алисе. Диплом написали за две недели. Пользуюсь услугами Заочника два года. Всегда все работы вовремя. Спасибо всей команде Заочника.
Добрый день! Я сегодня защитила дипломную работу на 5!!!!! Спасибо вам огромное, что сделали хорошую работу , хорошую презентацию и речь! Я очень благодарна вам!!!! Обязательно , когда закончу бакалавриат, снова у вас закажу работу))) ещё раз спасииибо моему менеджеру Дорошко Наталье!!!!
Дипломная работа по специальности "Менеджмент организации" является ключевым этапом обучения студентов в области управления и организации бизнеса. В ходе выполнения данной работы студенты изучают различные аспекты управления организацией, анализируют современные тенденции бизнеса и разрабатывают практические рекомендации для улучшения принятия управленческих решений.
В ходе работы над дипломной важно уделять особое внимание исследованию актуальных проблем управления в современных организациях, используя методы анализа данных, экономической теории и практики управления. Результаты и выводы, полученные в ходе исследования, должны быть обоснованы научными фактами и предложениями по оптимизации управленческих решений должны быть практически значимыми.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
