Задание
Выполнить 1-е задание уже по частячно готовым данным из файла. Практика задание 1. Большой анализ с рассчетами
Работа выполнена на отлично и раньше положенного срока! Преподаватель поставила 5 с плюсом! Буду всегда обращаться в эту компанию. Менеджер все объяснила, очень вежливая девушка. Спасибо вам огромное за вашу поддержку в учебе!
Работа выполнена достойно! Исполнителя искали довольно долго, но зато качественно! :)
Отлично отработано задание, 10/10, просто великолепно. Спасибо, сэкономили мое время, а главное, что эти наработки помогут сдать зачет. Спасибо, команде Заочника, вы подтвердили свою квалификацию. Благодарю. Отдельное спасибо за понимание и возможность в сжатые сроки получить от вас результат.
Сделали быстро. Информация доступная, подробная. Защитилась на отлично
Выражаю благодарность автору за выполненную на "отлично" работу
Большое спасибо, работа выполнена хорошо
Спасибо исполнителю. Работа оценена на высший балл
благодарю.оперативно выполнили задание.я очень довольна.С удовольствием еще раз обращусь. Операторы вежливые и самое главное всегда звонят и уточняют и это меня радует.
Спасибо. Работа оценена на отл
Автор молодец. Работая хорошая.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Расчет совокупной стоимости владения тсо
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Характеристика внешней и внутренней среды организации
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Экологическая проблема проблема сохранения леса
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026