Задание
на вопросы можно отвечать кратко.
Все хорошо выполнено, баллы получила высокие. Но автор не учел некоторых рекомендация по оформлению, исправляла сама.
Спасибо! очень качественно сделано с хорошим объёмом текста.
Выполнено качественно, замечаний нет
Работа выполнена от руки, хороший и понятный почерк. Всё подробно расписано, понравилось выполнение. Спасибо!
Спасибо вам) самое главное что теперь это есть)
Красиво, в срок. Был один недочёт, который не сыграл для меня роли.
Спасибо за работу,преподаватель поставил отлично
Работа сдана успешно
Благодарю весь коллектив Заочника! Особая благодарность Автору выполнившему заказ №969875 и моему менеджеру Каролине Хвостюк. Работа выполнена отлично! В том формате и тем методом, что требовалось. Еще раз, всем огромное спасибо! Бегу сдавать.
Здравствуйте,получила контрольную работу,и хочу выразить слова благодарности,огромное спасибо,за качество,оперативность и доброжелательное отношение. Работу еще не сдала,но думаю что на отлично. Еще раз спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Кроме того, что существует внутренняя структура проблем, имеет место еще и инфраструктура менеджмента, отображающая при каких условиях менеджмент становится возможным, каково его проявление в сумме проблем, представленной в его концепции. Имеется внешняя среда, делающая менеджмент и возможным, и ну….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
