Задание
12-15ст ,ап.ру 25% подробно описать каждый пункт, где стоит восклицательный знак еще более подробно написать. текст в файле.
Работа выполнена на отлично. Никаких замечаний и исправлений не понадобилось.
Спасибо! За вычетом некоторых недочетов (дочь доработала реферат) в целом работа хорошая!
всё хорошо, выполнили раньше срока, работу приняли сразу
Отличная работа! Преподаватель все принял и оценил на хороший балл!
Спасибо за реферат. Сдала предмет на 100 баллов. Единственное замечание, в реферате были грамматические ошибки.
Хорошо была сделанная работа
Спасибо огромное. Отличная работа!
Быстро и качественно! Спасибо!
Спасибо огромное ,по всем требованиям преподавателя полностью соответствует!
Все сделано четко, быстро и по теме.
Менеджер по управлению партнерами - это специалист, занимающийся управлением партнерскими отношениями компании. Работа в данной сфере требует от специалиста широкого кругозора, коммуникативных навыков и умения находить общий язык с различными стейкхолдерами.
Роль менеджера по управлению партнерами включает в себя не только установление и поддержание отношений с партнерами, но и анализ рыночной ситуации, выявление потенциальных партнеров, разработку стратегии сотрудничества и контроль за выполнением договоренностей.
В своем реферате о менеджере по управлению партнерами студенты могут рассмотреть различные аспекты профессиональной деятельности данного специалиста, а также провести анализ успешных кейсов из практики.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеПроцесс контроля включает в себя несколько этапов:На первом этапе выявляются параметры функционирования и развития организации, необходимые для контролирования, и источники информации о них. Данные параметры имеют вид разных стандартов и нормативов, которые отражают заложенные в планы задачи. Речь ….
Читать дальше
