Задание
Предмет-Управление персоналом. Тема: Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере организации "СТОУН-ХХ1") ∙ Тип работы (бакалаврская работа) ∙ Процент оригинальности текста ) 80% ∙ Объём работы (количество листов 60-75) метод.указания и утвержденный план прикреплены. план и задания к работе в одном файле отчет и дневник данные будут (есть в открытом доступе)
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
В этом году закончивая СГТИ понял, что сам дипломную работу не напишу, пришлось обращаться за помощью (номер заказа 2249188). Работа по теме: Электроснабжение административного здания строительного предприятия. В указанный мной срок автор уложился. При проверке у преподавателя возникли некоторые замечания, и понадобилась доработка, но менеджер Сурганова Татьяна в этом мне быстро помогла. Качеством выполненной работы полностью доволен. Сервис тоже очень понравился, очень выручали, времени совсем не было: приходится еще и работать. Это не первый мой заказ на данном сайте. До этого помогали с тестами, контрольными, курсовыми. Работы пишут хорошие, оперативно и качественно, главное по вашей теме. Благодарю автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла на «ОТЛИЧНО»!
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
все прошло хорошо, спасибо
Пришлось немного переделать
Спасибо большое за проделанную работу. Защитилась на отлично!!!!
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеУ маркетинга компании есть набор базовых задач, одна из которых — сегментирование рынка. По сути, это разделение потребителей на отдельные сегменты по различным свойствам. Это может быть ответная реакция на использование конкретных инструментов маркетинга или что угодно еще. Исходя из этого, рыночн….
Читать дальшеАнализ критериев и показателей оценки региональной безопасности имеет различные подходы, которые отличаются друг от друга по качественным и количественным характеристикам.Индикативный анализ экономической безопасности региона содержит несколько групп объектов, они следующие:Другие учёные-экономисты….
Читать дальшеРазобраться в том, что же такое макроэкономика и микроэкономика поможет знание и понимание структуры экономики.Структура экономики – это взаимосвязь между её отдельными составными частями, которые выделены по конкретным признакам.В этой связи справедливо заметить, что экономика любой страны являетс….
Читать дальше
