Задание
Научный доклад Предмет - менеджмент Тема: Математические методы и модели в управлении Объём – 8 страниц Должен основываться на самостоятельном исследовании, демонстрировать оригинальность исследовательского вопроса гипотезы, корректность методов исследования и полученных доказательств. Результаты должны содержать научную новизну и необходимые доказательства, подтверждающие обоснованность полученных выводов. Процент- 60 Система проверки – ETXT.ru
Хорошая работа автора. Отличная поддержка менеджеров компании Заочник!
Огромное спасибо! Все очень оперативно и в срок! Работа качественная со всеми учтенными пожеланиями!
За данную работу получена положительная оценка, благодарю!
Работа выполнена в установленные сроки, в соответствии с требованиями, в полном объеме
Это просто потрясающий реферат! Спасибо огромное, я бы так никогда не написала, даже если бы сидела за ним несколько дней! Самой интересно читать))
Работа выполнена на оценку «зачет»
Все отлично, получила зачет и похвалу от педагога!
Все отлично!
Все просто великолепно, однозначно рекомендую )
Мне нравится, спасибо!
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеПод органами местного самоуправления, чаще всего, понимают другие и выборные органы, которые наделены полномочиями для решения вопросов местного значения и которые не входят в систему органов государственной власти. Это такие органы муниципальных образований, местных саморегулируемых территориальны….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше