Задание
Выполнить контрольную работу на тему "Деловые коммуникации". Требуется провести анализ основных принципов делового общения, рассмотреть виды коммуникаций в бизнесе, привести примеры успешного применения коммуникативных стратегий в корпоративной среде.
Оформил заявку, менеджер очень быстро вышла на связь, согласовали цену, и работа закипела) Сдал с первого раза сделали, даже не пришлось ничего менять.Все изложено логично, с примерами и датами, как просил преподаватель. Всё на 5, без замечаний. Спасибо!
Добрый день. Спасибо за проделанную работу. Преподаватель поставил 4 .
все отлично, четко и качественно выполнено! огромное спасибо
Доработка по технологической карте урока выполнена хорошо, спасибо!
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
Добрый день! Заказывала математику, все сделано было в оговоренные сроки. Решения задач очень подробное. Все понравтлось. Жду оценку препода
Спасибо, работу отметил преподаватель, дал отличный отзыв, за экзамен получена отличная оценка. Исполнителю отдельное спасибо
Работа выполнена на отлично и заранее
Спасибо автору, благодаря его исправлению зачет получен. Спасибо Виктории отдельно!!!
Хорошая работа) Мне понравилось, надеюсь, что преподавателю тоже "зайдет"))) Благодарю!)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Зачастую возникают ситуации, в которых понятия «имидж» и «репутация» употребляются в качестве синонимов, что является ошибкой и требует пояснений о разграничении этих понятий.Репутация – это важная характеристика человека или организации, которая связана с тем, как отдельные социальные группы предс….
Читать дальшеДля минимизации воздействий кризиса и обеспечения легкости его протекания важна информация о типологии кризисов и об определенном виде кризиса. Если существует классификация и понимание особенностей кризиса, то появляются возможности минимизации его остроты, уменьшения времени течения и легкости пр….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
