Задание
Исследование процесса обслуживания в ресторане с целью оптимизации времени ожидания клиентов и повышения качества обслуживания. Анализ работы персонала, скорости подачи блюд, эффективности работы кухни и официантов. Исследование уровня удовлетворенности клиентов и выявление проблемных моментов в обслуживании. Разработка рекомендаций по улучшению процесса обслуживания и повышению уровня сервиса в ресторане.
Спасибо большое! Защитилась на 4! Все выполнено качественно и в срок
Работа сделана хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Все замечательно, менеджер общалась оперативно и вежливо.
Все супер, менеджер работает быстро, по написаной работе вопросов нет
Вы супер! Работа выполнена согласно требованиям , оценку получил 5
не были заполнены титульные листы и не верная нумерация.в остальном все хорошо
Сделали во время и качественно)))
Работу приняли,сделано все качественно и в срок
Полное сопровождение, быстрые ответы и взаимопонимание
Работу приняли с первого раза, научный руководитель был доволен. Большое спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеМенеджмент анализирует социально-экономические отношения между людьми, которые возникают в процессе управления. Управление формирует многоуровневую систему межличностных отношений. Каждое предприятие является не только производственно-экономической единицей, но и средой, где происходит процесс форм….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
