Задание
Рассмотреть основные аспекты управления бизнесом на предстартовой стадии, включая разработку бизнес-плана, анализ конкурентов, определение целевой аудитории и стратегии продвижения продукта. Описать основные этапы создания успешного стартапа, выявить ключевые факторы, влияющие на успех или неудачу нового бизнеса. Проанализировать современные тенденции и инструменты управления стартапом, предложить рекомендации по оптимизации процессов на начальном этапе развития компании.
Работу сделали быстро и качественно, замечаний от преподавателя нет! Оценка 5 Спасибо!!! Буду заказывать работы еще!!!☀️
Работа была сделана отлично,всё в сроки, менеджеры очень вежливые и отзывчивые! Очень рекомендую!
Работа сделана отлично, менеджер прекрасный Спасибо!)
Работу приняли и зачли.Спасибо Вам огромное!:)
Работа на 5+. Спасибо.
ВСЕ СУПЕР!!! МОЛОДЦЫ
Все отлично, все честно
Великолепно выполненный заказ в максимально короткие сроки! Большое спасибо!
Спасибо за работу!!! Надежная компания!!!! Буду обращаться к вам!! Менеджеры очень доброжелательные!!!
Вы просто космос!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше
