Задание
Объем работы-15-20 листов. Работа включает в себя: введение (актуальность темы), вопросы, которые необходимо рассмотреть: Дефиниция понятия 'стресс'. Виды и динамика стресса. Классификация факторов стресса:личностные, организационные и внеорганизационные. Последствия стресса: субъективные, поведенческие и физиологические. Поведенческие типы 'А' и 'В': особенности восприятия стресса.Заключение(выводы), список использованной литературы(не менее 5-8, не позднее 2007г.) сноски (не менее 10). Шрифт 14, 1.5 интервал
Спасибо за оперативность и хорошую работу.
Спасибо большое за оперативность ,работа выполнена на 5!
Хорошая работа, как всегда радуете! Все структурно, все пожелания учли, работа получила высший бал!
Спасибо за работу! Оперативно. Сайт и личный кабинет удобный, все понятно. Связь с менеджером. Я довольна.
Огромное спасибо за вовремя подготовленную контрольную работу. Срок был крайне важен, не так важна была даже оценка. Очень нервничал преподаватель и просил сдать к определенной дате... Все выполнили в срок. Благодарю за ответственный подход к своей работе.
Все хорошо. Автор молодец!
Спасибо!
Работа была выполнена в срок. Спасибо большое за вашу работу.
спасибо за работу, зачет получен
Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
