Задание
Контрольная работа по менеджменту за 7 дней. Срок выполнения до 2015-10-28. Ни днем позже!
Отличный коллектив , выслушивает без перебивания дают сказать, как что надо выполнить ,молодцы я очень довольна . Вы супер!!!
Спасибо большое за работу! Она была выполнена очень качественно и за супер быстрый срок! Вы очень помогли мне! Ещё раз большое спасибо!
не указаны в списке литературы нормативно-правовые акты
Спасибо все очень аккуратно написано
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Этот заказ выполнен хорошо ! Спасибо
Спасибо! Все отлично!
Принята работа все хорошо
Отличный сайт! Работа сделана на высшем уровне! Все задания выполнены по образцу и раньше указанного мной срока. Спасибо менеджеру - Тимошковой Анастасии и автору.
Работа была выполнена на отлично. Большое спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В соответствии со статьей Бюджетного кодекса Российской Федерации № 161, бюджетным учреждением является организация, которая была созданная органами государственной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также субъектов Российской Федерации для осуществления социально-куль….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
