Задание
Контрольная работа по менеджменту за 7 дней. Срок выполнения до 2015-10-28. Ни днем позже!
Спасибо за оперативность и хорошую работу.
Валерия, спасибо за помощь и постоянную связь! Контрольное задание сдала на отлично!
Выполнили работу быстро и качественно. Спасибо.
Очень быстрое решение задач, быстрая связь с менеджером.
Спасибо , сделали быстро , препод все принял .
Всё круто! Выполнено заранее и оформлено подробно и в лучшем виде. На все мои вопросы я оперативно получал ответы.
Были замечания, но прошло все хорошо.
Смотрю на "зачтено" и радуюсь, как ребенок. Спасибо за помощь)
Этот заказ выполнен хорошо ! Спасибо
Отличный сайт! Работа сделана на высшем уровне! Все задания выполнены по образцу и раньше указанного мной срока. Спасибо менеджеру - Тимошковой Анастасии и автору.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В соответствии со статьей Бюджетного кодекса Российской Федерации № 161, бюджетным учреждением является организация, которая была созданная органами государственной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также субъектов Российской Федерации для осуществления социально-куль….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
