Курсовая работа по конфликтологии: «Трудовые конфликтыособенности проявления на производстве» заказ № 180492

Курсовая работа по конфликтологии:

«Трудовые конфликтыособенности проявления на производстве»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Строгое соблюдение сроков – очень важно.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по конфликтологии: «Трудовые конфликтыособенности проявления на производстве»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 180 492
  • Стоимость 3600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 16.10.2011
Выполнено: 30.11.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Трудовые конфликтыособенности проявления на производстве»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по конфликтологии

Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое автору и менеджеру за отличную работу! Работа преподавателем была оценена высоко!

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое , все на высшем уровне!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Хорошая работа, минимальные исправления потребовались

Аватар
Водоснабжение и водоотведение
Вид работы:  Курсовая

Всё выполнено качественно и быстро, спасибо!

Аватар
История Отечества
Вид работы:  Курсовая

Пополнил баланс 10 минут назад, деньги до сих пор не зашли

Аватар
Теория воспитания
Вид работы:  Курсовая

Всё отлично, спасибо большое.

Аватар
Туризм
Вид работы:  Курсовая

Понравилось что выполнили раньше срока.

Аватар
Химия
Вид работы:  Курсовая

Все супер, работа очень хорошая, качественная, спасибо огромное

Аватар
Архитектура
Вид работы:  Курсовая

Работа была прекрасно выполнена. Спасибо.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

все отлично

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по конфликтологии, который вы можете получить

«Трудовые конфликтыособенности проявления на производстве»

Курсовая работа "Трудовые конфликты: особенности проявления на производстве"

Курсовая работа на тему "Трудовые конфликты: особенности проявления на производстве" является актуальным и важным исследованием в области конфликтологии. В работе анализируются особенности проявления трудовых конфликтов на производстве, их влияние на рабочий процесс и способы эффективного урегулирования.

  1. Введение
  2. Теоретические аспекты трудовых конфликтов
  3. Особенности проявления трудовых конфликтов на производстве
  4. Последствия трудовых конфликтов для организации
  5. Методы разрешения трудовых конфликтов
  6. Практические рекомендации по урегулированию трудовых конфликтов на производстве
  7. Заключение

В ходе работы рассматриваются различные аспекты трудовых конфликтов, их причины, последствия и способы предотвращения. Анализируются особенности проявления конфликтов на производстве и предлагаются практические рекомендации для урегулирования сложившихся ситуаций.

  • Изучение данной темы позволяет понять механизмы возникновения и разрешения конфликтов на предприятии.
  • Работа имеет практическое значение для менеджеров, руководителей и специалистов по управлению персоналом.
  • Исследование трудовых конфликтов способствует повышению эффективности работы коллектива и предотвращению возможных проблем.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Управление трудовыми конфликтами

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Политический конфликт в россии на примере одного из конфликта

Стоимость: 3600 руб.

Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 2. Общение – базовая категория социальной психологии. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Механизмы познания и понимания людьми друг друга
Варианты ответа:
  1. эмпатия
  2. каузальная атрибуция
  3. рефлексия
  4. идентификация
  5. аттракция
Вопрос:
Рефлексия — это …….
Варианты ответа:
  1. механизм самопознания в процессе общения, в основе которого лежит способность человека представлять то, как он воспринимается партнером по общению
  2. стремление к выяснению причин поведения субъекта
  3. форма познания другого человека, основанная на формировании устойчивого позитивного чувства к нему
  4. механизм интерпретации поступков и чувств другого человека
Перейти к тесту