Задание
предмет: Теория и история менеджмента, оригинальность 85%
Очень благодарна вам! Первый раз решила заказать работу. Переживала. В итоге вообще не пожалела. Очень вежливое общение, всё уточнили,помогли. Заказ выполнили очень быстро. Спасибо большое!
Отлично, спасибо огромное за качество выполнения и быстроту!!!
Работа выполнена на высшем уровне, согласно всем требованиям и в срок!
Огромное спасибо! То что необходимо!
Оценка была отличная, работа выполнена качественно! Большое спасибо!
Спасибо! Заказ оценен на 5 баллов из 5
Заказ выполнен с учетом всех требований
Спасибо Вам большое!
Быстро. Качественно. Разумная цена. Огромное спасибо!
Вежливые сотрудники! Готовы помочь с любой просьбой. С такими людьми приятно сотрудничать.
В современном мире вопросы управления играют ключевую роль в успешном развитии любой организации. Одной из важнейших тем в области менеджмента являются управленческие революции. Данное эссе посвящено изучению сути и значения управленческих революций для развития менеджмента.
Управленческие революции являются особым периодом в развитии управленческой мысли. Изучение данного явления позволяет понять ключевые изменения, происходящие в области менеджмента под воздействием новых идей, практик и технологий.
Цель данного эссе - не только представить историю и содержание управленческих революций, но и выявить их влияние на современную практику управления. Исследование позволит более глубоко понять суть менеджмента и его эволюцию под влиянием различных тенденций и инноваций.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Организационная теория и постмодернизм заказ
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Русская модель управления и перспективы ее развития
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Эссе на тему связи и противоречия в изучении теории организации и других наук
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Эссе на тему принятия управленческих решений по фильму парень ты попал
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Какие конфликты интересов возможны при принятии управленческих решений на разных уровнях иерархии
Стоимость: 700 руб.
Программа лояльности – совокупность действий, направленных на стимулирование новых повторных продаж постоянными покупателями.Коалиционная программа лояльности – совокупность действий, реализуемых с другими компаниями. Основной целью программы будет перекрестное поднятие сбыта всех компаний-участник….
Читать дальшеИнституциональные основы и особенности общественного сектора, а также его структура являются основой для современной смешанной экономики. Общественный сектор подразумевает специфику управления организациями, которая помогает идентифицировать конкретные организационно-правовые модели учреждений, орг….
Читать дальшеРабочее место – это зона трудовых действий конкретного работника или рабочей бригады, которая оснащена всем необходимым для выполнения производственного задания или дополнительной обязанности.Оснащённость рабочего места и его организации оказывает прямое воздействие на производительность труда, кач….
Читать дальшеЭкономика труда – это система знаний о труде, которая сформировалась на стыке различных областей знаний: политической экономики, социологии, акмеологии, психологии, менеджмента и пр.Труд является основным предметом изучения и анализа, а все иные факторы производства выступают в качестве предпосылок….
Читать дальше
