Задание
предмет: Теория и история менеджмента, оригинальность 85%
Большое спасибо! Все хорошо.Всегда пользуемся только Вашими услугами и советуем друзьям.
При заказе работы менеджер быстро отвечал, рассказал как можно получить бонусы и помог в их получении. Работа выполнена отлично!
Вы супер. Честно, даже не ожидала такой качественной работы. Большое, огромное вам спасибо
Работа полностью соответствует теме.Результатом осталась довольна.Спасибо!
Выражаю огромную благодарность сайту https://zaochnik1.com/, особенно моему менеджеру Клевитской Татьяне по заказу № 209817 , обращаясь за консультацией, я не могла подумать, что мой вопрос будет решен в кратчайшие сроки, еще раз спасибо!
Преподаватель приняла и я была спасена от комиссии! Спасибо большое)
Все выполнено отлично. Преподаватель оценил работу на 5. Советую всем.
Получила твёрдую 5 за работу. Огромное спасибо
Быстро. Качественно. Разумная цена. Огромное спасибо!
Вежливые сотрудники! Готовы помочь с любой просьбой. С такими людьми приятно сотрудничать.
В современном мире вопросы управления играют ключевую роль в успешном развитии любой организации. Одной из важнейших тем в области менеджмента являются управленческие революции. Данное эссе посвящено изучению сути и значения управленческих революций для развития менеджмента.
Управленческие революции являются особым периодом в развитии управленческой мысли. Изучение данного явления позволяет понять ключевые изменения, происходящие в области менеджмента под воздействием новых идей, практик и технологий.
Цель данного эссе - не только представить историю и содержание управленческих революций, но и выявить их влияние на современную практику управления. Исследование позволит более глубоко понять суть менеджмента и его эволюцию под влиянием различных тенденций и инноваций.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Организационная теория и постмодернизм заказ
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Русская модель управления и перспективы ее развития
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Эссе на тему связи и противоречия в изучении теории организации и других наук
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Эссе на тему принятия управленческих решений по фильму парень ты попал
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория управления
Какие конфликты интересов возможны при принятии управленческих решений на разных уровнях иерархии
Стоимость: 700 руб.
Программа лояльности – совокупность действий, направленных на стимулирование новых повторных продаж постоянными покупателями.Коалиционная программа лояльности – совокупность действий, реализуемых с другими компаниями. Основной целью программы будет перекрестное поднятие сбыта всех компаний-участник….
Читать дальшеИнституциональные основы и особенности общественного сектора, а также его структура являются основой для современной смешанной экономики. Общественный сектор подразумевает специфику управления организациями, которая помогает идентифицировать конкретные организационно-правовые модели учреждений, орг….
Читать дальшеРабочее место – это зона трудовых действий конкретного работника или рабочей бригады, которая оснащена всем необходимым для выполнения производственного задания или дополнительной обязанности.Оснащённость рабочего места и его организации оказывает прямое воздействие на производительность труда, кач….
Читать дальшеЭкономика труда – это система знаний о труде, которая сформировалась на стыке различных областей знаний: политической экономики, социологии, акмеологии, психологии, менеджмента и пр.Труд является основным предметом изучения и анализа, а все иные факторы производства выступают в качестве предпосылок….
Читать дальше
