Задание
Нужна помощь с контрольной по менеджменту. Срок - 25 дней. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Здравствуйте! Спасибо за вашу работу! Вы супер!
всё сделано в полном объёме.....
Работа выполнена на 5. Спасибо!
Работа принята , спасибо
45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!
Все выполнено вовремя и в соответствии с методическим указаниям.
Работу оценили на хорошо.
сделано правильно и хорошо. Спасибо большое!
Все отлично.
Богданова Алеся Владимировна самая лучшая. Всегда приятно работать с ней.
Контрольная работа по менеджменту на тему "Управление изменениями" представляет собой аналитическое исследование важной области управления, которая позволяет оценить способность организации успешно адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды. В работе рассматриваются основные принципы и инструменты управления изменениями, анализируются успешные и неудачные примеры внедрения изменений в организациях.
Данная контрольная работа предоставляет отличную возможность проанализировать важные аспекты управления изменениями в контексте конкретной организации и разработать рекомендации по улучшению процесса управления изменениями в будущем. Это значимое исследование, которое может принести ценные практические знания студенту и помочь организациям повысить их адаптивные способности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальше
