Задание
Контрольная №1 (стр. 235). УТОЧНЕНИЕ. также нужно дозаказать написание первого вопроса этой контрольной в соответствии с требованиями методического пособия и все остальные вопросы ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ 2. Понятие целевого образа: его структура и динамика, а также норм и правил в управлении 236 В целом этот раздел должен дать ответы на такие вопросы: - цели как факторы управленческой деятельности. Виды целей (к чему именно мы стремимся); - целевая аудитория (кого именно следует охватить своим воздействием); - методы работы с целевыми образами; - нормы в составе управленческого проекта. 3. Понятие связи, их теоретические интерпретации, а также отношений, ценностей и чувств в управлении Для раскрытия этого раздела изучите: - причинные, факторные и обменные связи в управлении; - компенсационные горизонтальные и вертикальные связи; - методы диагностики связей и отношений; - влияние ценностей и чувств на поведение членов управленческой общности; - формальные и неформальные общности в управлении. 4. Решения в системах управления: принятие и исполнение, роль проблем в управлении В этом разделе рассмотрите: - решение как процесс и результат; - факторы управленческих решений; - специфику управленческих решений в органах государственной и муниципальной власти; - роль прогнозирования в разработке решений. Виды прогнозов; - роль интуиции в управленческих решениях; - параметры проблем; - связи между проблемами. Методы работы с проблемами. 5. Выводы Сделайте свои выводы о роли управления как системе знаний и обоснуйте их. 1,5 интервал
Работа выпонена хорошо все замечания устранены быстро.
Оценили на 38 из 50. Хороший результат.
Скачала в первый раз решение не полностью. Расстроилась(. Скачала архивом и всё хорошо!
Сделали быстро , раскрыто неплохо , сдала на оценку «хорошо»
работа выполнена качественно и в срок
Спасибо большое!!!
Спасибо большое. Очень помогли.
Все было подробно описано. Так же эта контрольная помогла и на зачете. :)
Мои благодарности Вам, спасибо.. )
мне понравилось! спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеДля минимизации воздействий кризиса и обеспечения легкости его протекания важна информация о типологии кризисов и об определенном виде кризиса. Если существует классификация и понимание особенностей кризиса, то появляются возможности минимизации его остроты, уменьшения времени течения и легкости пр….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеФинансовая грамотность - это комплекс знаний в сфере денег и инвестиций, который помогает людям улучшать свое благосостояние. Только достаточные знания в финансовой сфере позволяют человеку без специального образования правильно оценить ситуацию на рынке и принять важное решение для сохранения и пр….
Читать дальше
