Задание
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Преподаватель поставил отлично, все сделано вовремя
Спасибо автору за работу! Преподаватель поставила 4, так как не все требования по оформлению были соблюдены. И по содержанию были недочеты. Но так или иначе, мне сэкономили массу времени, поэтому я очень благодарна.
Работу сдала на 80 баллов, все устроило преподавателя , я рада спасибо.
Хороший реферат! Все четко написано и с высокой оригинальностью!
Работа написана хорошо, но главный фокус должен быть на зимние игры 1972 года.
Всё сделано на отлично!!! Сделали за один день
Не плохо, но была коректеровка. Так хорошо.
Спасибо большое за вашу помощь. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Все отлично , работа сделана намного раньше чем ожидалось , и все правки тоже прилетели моментально! Не говоря уже о том , что работа сама по себе была сделана очень интересно! Огромное вам спасибо)
Спасибо, все круто!!!
Управление корпоративными информационными ресурсами является важной составляющей успешного функционирования современной организации. Этот процесс включает в себя планирование, организацию, контроль и координацию информационных ресурсов в рамках предприятия. В данном реферате рассматриваются основные аспекты управления корпоративными информационными ресурсами, а также их влияние на стратегические цели и задачи компании.
В ходе изучения данной темы будет рассмотрено как создание и хранение информации, так и обработка и передача данных внутри компании. Будут рассмотрены методы защиты информационных ресурсов от внешних угроз, а также способы оптимизации работы с данными для достижения максимальной эффективности бизнес-процессов.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
