Задание
до вечера 08.10 по МУ информация в файле на плагиат проверки не будет
Всегда на связи (рабочие часы), менеджер решает все возникшие вопросы в кратчайшие сроки.
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
У меня был срочный запрос по отчету для практики, но мне успели выполнить работу в срок и качественно. Практика сдана на отлично, спасибо вам!)
пришлось самому некоторые моменты доделывать(
Спасибо вам за вашу помощь ☺️ И терпение
Поставили 95 баллов из 100. Спасибо!
Работа на 5! Спасибо Вам!)
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу,Все сделано в срок на высоком профессиональном уровне. Буду и дальше обращаться к Вам. Огромное спасибо за большой труд автору и менеджеру компании.
Защитил на 90 )
Данный отчёт представляет собой исследование важной темы в современном менеджменте - управление отношениями с заинтересованными лицами. Процесс управления отношениями с заинтересованными лицами является ключевым компонентом эффективной работы организации, поэтому его изучение имеет большое значение для студентов, обучающихся по специальности менеджмент.
В рамках данного отчёта будет рассмотрено как формирование отношений с заинтересованными лицами влияет на успех организации, каким образом происходит взаимодействие с различными группами заинтересованных лиц, а также какие стратегии могут быть применены для оптимизации этого процесса.
Данный отчёт будет полезным как для студентов, изучающих менеджмент, так и для специалистов в области управления, которые заинтересованы в повышении эффективности взаимодействия с клиентами, партнёрами и другими заинтересованными лицами.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
