Задание
VI. Список рекомендуемой литературы Основная литература: 1. Мескон М. Х., Альберт М. , Хедоури Ф.т Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. 2. ВиханскийО.С., Наумов А.И. Менеджмент (учебник). - М.: «Фирма Гардарика», 2001. 3. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник/ Под редакцией Ф. М. Русинова и М. Л. Разу. - М.: ФБК - ПРЕСС, 1999. 4. Общий менеджмент. Учебное пособие/под ред. А.К.Казанцева. - М.: ИНФРА ? М., 2000. 5. ВесникВ.Р. Основы менеджмента (учебник). - М.: «Элит-2000», 2002. 6. Смирнов Э.А. Управленческие решения. ? М. ? 2001. 7. Папкин А.И. Основы практического менеджмента. ? М. ? 2000. 8. Абчук В.А. Менеджмент (учебник). ? Питер ? 2002. 9. Дафт, Ричард Л. Менеджмент: Пер. с англ. ? СПБ.: Питер ? 2001. 10. Басаков М.И. Менеджмент. ? М. ? 2002. Дополнительная литература: 1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н.Каптуревского. - СПб.: Издательство «Питер», 2000. 2. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления: Учебный курс. - М.: Вестник, 1999. 3. Бляхман. Л.С. Основы функционального и антикризисного менеджмента : Учебное пособие СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 1999. 4. Большаков А.С. Менеджмент : Учебное пособие для вузов. - СПб.: Питер, 2000. 5. Глухов В. В. Менеджмент . Учебник - СПб.: Спец. лит., 1999. 6. Ильенкова С. Д., Гохберг Л. М., Ягудин С. Ю., Кузнецов В. И., Бандурин А. В., Пудич В. С., Смирнов С. А. Инновационный менеджмент : Учебник для вузов - М.: ЮНИТИ, 1999. 7. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент - М.: Финансы и статистика, 2000. 8. Самсонов Н. Ф., Баранникова Н. П., Володин А. А., Карп М. В., Ковалева А. М., Коновалов В. М., Строкова Н. И., Шабалин Е. М. Финансовый менеджмент : Учебник для вузов - М.: ПРИОР, 2002. 9. Кравченко А.И. История менеджмента : Учебное пособие для высшей школы - М.: Академический Проект, 2000. 10. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства : Учебное пособие для вузов - Минск: Новое знание, 2002. 11. Станиславчик Е.Н. Риск-менеджмент на предприятии. Теория и практика. ? М.: 'Ось-89', 2002. 12. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент : Курс лекций - М.; Новосибирск: - Инфра-М, 2002. 13. Шейн Э. Организационная культура и лидерство : Построение. Эволюция. Совершенствование: Пер. с англ. - .СПб.; М.; Харьков, Минск: Питер, 2002. 14. Розенберг, Джерри М. Бизнес и менеджмент : Терминологический словарь: Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 1999. 15. Джонстон Р. Уильям Тактический менеджмент. Методы управления в меняющимся мире : Пер. с англ. - СПб.; М.; Харьков, Минск: Питер, 2001. ОФОРМЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Выбор темы осуществляется из предложенного перечня. По согласованию с преподавателем обучаемый может разрабатывать контрольную работу по другой обоснованной им теме. 1. СТРУКТУРА контрольной работы Структура контрольной работы разрабатывается в соответствии с нормативными документами (ГОСТ 7.32 ? 86 и др.) и должна содержать следующие элементы: ? титульный лист; ? содержание; ? введение; ? основная часть контрольной работы состоящая из 3-х глав, каждая из которых должна заканчиваться ВЫВОДАМИ. ? заключение; ? список используемых источников; ? приложения (при необходимости). 2. ОФОРМЛЕНИЕ контрольной работы Общие требования Контрольная работа выполняется на одной стороне листа формата А-4 (210 x 297), как правило, в компьютерном варианте. Объем составляет не менее 25 листов, включая титульный лист, содержание и др. Размеры полей: левое ? 30 мм, правое и верхнее ? 20 мм, нижнее ? 25 мм. Шрифт Times New Roman, размер - 14, интервал ? 1.5. Текст основной части делят на 3 главы, каждая из которых в свою очередь делится на пункты и при необходимости на подпункты (например, ГЛАВА 1, 1.1 - первый пункт первой главы, 2.3.1 ? первый подпункт третьего пункта второй главы и т.д.). Название главы пишут прописными (большими) буквами. Каждую главу необходимо начинать с новой страницы. Все страницы должны быть пронумерованы снизу страницы. Титульный лист включают в общую нумерацию, но номер на нем не ставится. Иллюстрации обозначают словом «Рис.» и нумеруют в пределах главы (например, Рис. 1.2 ? второй рисунок первой главы). Номер и наименование рисунка помещают под ним. Таблицы нумеруют арабскими цифрами в пределах главы. Таблица имеет заголовок, над которым пишут слово Таблица 2.3 ? третья таблица второй главы. Формулы нумеруются арабскими цифрами в пределах главы. Номер формулы состоит из номера раздела и порядкового номера формулы в разделе, разделенных точкой и помещенных в круглые скобки (например, (2.1). Ссылки в тексте на литературу приводить в соответствии с порядковым номером источника согласно приведенного списка используемых источников. Ссылки заключаются в квадратные ([ ]) или косые (/ /) скобки. Оформление структурных элементов контрольной работы. На титульном листе размещают название учебного заведения и кафедры, тему контрольной работы, фамилию выполнившего и проверившего контрольную работу. Содержание включает наименование всех элементов контрольной работы, с указанием номеров страниц, на которых размещается начало материала данного элемента. Во введении должна быть обоснована актуальность темы, ее теоретическое и практическое значение, показана степень проработанности темы в литературе. Необходимо указать цель и конкретные задачи исследования, которые обучаемый поставил для себя при разработке контрольной работы. Должны быть обоснованы структура (количество и краткое содержание глав) и последовательность решения поставленных задач. Общий объем введение составляет до двух страниц. В первой главе представляются общие сведения о предмете исследования по теме. Данная глава должна содержать критический обзор и анализ литературы по теме. Объем первой главы составляет 8-10 страниц. Вторая глава включает вопросы современного состояния и проблем в анализируемой предметной области. Данный раздел выполняется в виде аналитической записки, представляющей последовательное изложение в текстовой форме темы и сочетающей необходимые расчеты, табличные данные, диаграммы, графики и другие иллюстративные материалы. Объем второй главы составляет 10-15 страниц. Третья глава включает анализ перспектив развития и предложения по устранению проблем в данной предметной области, особенности в зарубежной практике. Объем главы ? 5-7 страниц. Каждая глава должна завершаться ВЫВОДАМИ. В заключении должна раскрываться сущность выполненной работы, а также должны быть представлены краткие общие выводы по выполненной работе. Заключение должно быть конкретным и отражать суть выполненной работы. Объем заключения ? 1 страница. Список используемых источников должен включать не менее 6-8 источников по теме контрольной работы не ранее 2000 года, в том числе и журнальные статьи 2005 ? 2006 гг. Сведения об источниках включают: автор, название источника, место издательства, наименование издательства, год издания, количество страниц.
Заказ выполнен на отлично и раньше установленного срока! Спасибо большое!
Вы лучшие ! Спасли меня) , огромную и полезную работу делаете ! Девочки менеджеры замечательные , вежливые , отвечают на все вопросы . С вами приятно иметь дело , огромное вам спасибо !
Хотела отметить качественно выполненную работу и досрочное исполнение. Преподавателем оценено на 5, я бы оценила работу на 5 +. Огромное спасибо Автору и менеджеру!
Оценка отлично,задание расписано подробно, работа сдана в срок.
Оценка 4. Ответ преподавателя: "Вы взяли за основу задачи РХБЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ, а многих из них в МЧС России нет. Да и мероприятия г. Пермь в работе не актуальны".
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
Благодарю, всё просто супер! Особая благодарность Менеджерам Анастасии и Яне!
Довольна работой! Благодарю.
Спасибо огромное заочнику)Все сделано отлично,понятно, а самое главное в срок)Думаю поставят хорошую оценку)
Обратился в компанию впервые. Но совершенно не пожалел об этом. Работы выполнены быстро и качественно, если нужно что-либо доработать или исправить - выполняют очень быстро. Как результат из двух работ, две зачтены с высшим балом. А как известно главное не процесс, главное результат. Всем советую и сам буду обращаться по необходимости.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше