Задание
Задание №1 Необходимо рассмотреть многообразие организаций, на основе таких признаков, как форма собственности, организационно правовая форма, цели организации, виды деятельности, объем деятельности и прочее. Задание №2 Цель задания: использование различных методов управления конкретной ситуацией. Содержание ситуации: Вы управляете группой опытных работников, которые хорошо знакомы с работой отдела и с требованиями к работе в этом отделе. Однако после несколких лет работы ваша группа не достигла ожидаемого уровня работы. На прошлой неделе вы говорили об этой проблеме, и о том как ее решить. Вы заметили не желание определенных людей обсуждать этот вопрос. Некоторые говорят, что нет ничего серьезного, что это обычные трудности в нашей организации. Вам кажется, что низкая эффективность работы в вашей группе зависит от плохой работы смежного отдела, с которым ваши сотрудники имеют неформальные отношения. Отделы часто поиогают друг другу решать некоторые проблемы, но иногда проблемы не решаются во время. Вам не нравится, что симпатии ваших работников смежному отделу мешают выполнению работы, развитию доверия и сотрудничеству в вашем отделе. Что нужно сделать чтобы добиться доверия и сотрудничества в вашем деле.
Все супер. Замечания или вопросы отсутствуют
Менеджеры молодцы. Девочки всегда очень вежливые и корректные. Спасибо
Всё хорошо. Работу сдал, преподаватель без претензий принял.
Быстро и качественно. Работу приняли с первого раза. Сам не мог сделать из-за малого количество найденной мной информации. Но то количество информации которые было написано в контрольной, было более чем достаточно
Работа выполнена хорошо, вопросов нет. Оформлено всё в соответствии с требованием. Спасибо.
Все понравилось, спасибо менеджерам: работают оперативно, напоминают вовремя, отвечают вежливо при любых обстоятельствах . Очень приятно общаться. Договоренности соблюдаютсяю Вы супер!
Работу преподаватель оценил на 5
Все хорошо. Работа сдана и принята, спасибо
Задержали чуть-чуть, но сделали качественно. Спасибо !
Нормально
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
