Задание
Конгрессно-выставочная деятельность 10-15 стт есть план работы уникальность неизвестна Срок 20 ноября и выбирать выставки по Екатеринбургу
Спасибо за работу, Работу отправила,теперь жду своей хорошей оценки!
Все хорошо, работу выполнили в срок, работу уже сдала. Спасибо
Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ
Добрый день, спасибо автору за работу над контрольной, зачет сдан без проблем, и менеджеру за оперативность, обращусь к вам еще.
Спасибо,досрочно и на отлично. По приемлемой цене.
Работа выполнена в срок , радуют приятные бонусы от сайта
Очень приятно с вами работать. Спасибо за помощь вы супер.
Очень оперативно, спасибо!
Немного запоздали со сроками, но в целом сама работа сделана на высоком уровне, преподаватель принял работу.
Все сделано быстро спасибо... Насколько качественно отвечу после сдачи...
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Качество управленческого решения — это степень соответствия параметров выбранного варианта решения определённой системе требований, которая удовлетворяет разработчиков и потребителей решения и обеспечивает возможность эффективной реализации этого решения.Основные требования к качеству управленческо….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОтветом на вопрос «Почему люди чаще всего работают в составе определенных групп, а не в одиночку?» является понимание закона синергии, который выступает в качестве основного закона существования организации. Согласно данному закону, потенциал группы (организации), как целостной системы, намного выш….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
