Задание
1 глава-Западноевропейская модель менеджмента. 2 глава-Анализ применения западноевропейской модели менеджмента на ресторанно-гостинечном предприятии Москвы. 3глава-Рекомендации по усовершенствования западноевропейской модели менеджмента. Сноски в конце глав,выводы,список литературы.Не менее 5 рисунков или таблиц.
работа сдана во время, антиплагиат был пройден с первого раза :) Спасибо!
Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+
Получила 4, спасибо ! Заказала вторую курсовую, надеюсь тоже на нормальную хорошую оценку
Работа сдана)
Все прошло почти отлично. Были пару замечаний(опечатки, нет ссылок на документ, не полностью соответствуют требованиям оформления), но поправил сам. Работой доволен :)
спасибо ,все отлично работу засчитали
Очень понравилась сделаная работа. Всё чётко и по существу!
Отличная работа 5
спасибо за работу, все в срок и оценки за работу хорошие, легко защищать, рекомендую всем
Мне очень понравилось zaochnik.com
Исследования в области менеджмента выявили значительное влияние западноевропейской модели на современные практики управления. В ходе данной работы мы рассмотрим особенности развития западноевропейской модели менеджмента на современном этапе и проследим ее влияние на организационные процессы.
Западноевропейская модель менеджмента отличается от других подходов своим фокусом на социальной ответственности бизнеса, управлении человеческими ресурсами и стратегическом мышлении. Применение данной модели в организациях позволяет достичь эффективности и устойчивого развития в условиях современного рынка.
Подробное изучение особенностей и тенденций развития западноевропейской модели менеджмента поможет нам понять ее актуальность и значимость в современном мире бизнеса. Мы также рассмотрим возможности ее приложения в контексте конкретных ситуаций и сформулируем рекомендации для руководителей по оптимизации управленческих решений.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеРечь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальше