Задание
Предмет таможенный менеджмент 3 главы в каждой по 3 пораграфа. 1 глава- Теоретические положения... 2- Анализ... 3- Разработка рекомендаций (корректировки, совершенствования)
Всё хорошо! Чуть было со сроками не завалились, но всё обошлось ! )
Оперативно выполнено. Но пришлось дорабатывать самостоятельно.
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
2199873 менеджер Кудина Екатерина Спасибо за выполненную работу. По антиплагиату Вуза 85%. Большое спасибо
Защита прошла успешно, оценили работу на 5, спасибо!
Спасибо большое. Все очень понравилось. Буду обращаться к вам еще и советовать друзьям
Все отлично! С первого раза, придраться не к чему!
Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5
Спасибо, как всегда все оперативно!
Все отлично выполнено понятно и грамотно, спасибо большое
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
