Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Стадии социального конфликта

Содержание:

Стадии социального конфликта

У любого конфликта, как у живого организма, есть своя биография. Он зарождается тихо, набирает силу, проходит через бурный пик — и рано или поздно угасает. Понять эту траекторию полезно по одной простой причине: на каждом отрезке пути у сторон ещё остаётся шанс свернуть с дороги вражды. Проследим весь жизненный цикл шаг за шагом — от первой невидимой трещины до финальной развязки.

Сначала договоримся, о чём вообще речь.

Определение 1

Стадии социального конфликта — это последовательно сменяющие друг друга этапы жизненного цикла конфликта, через которые он проходит от зарождения до завершения.

Латентная стадия: гроза, которой пока не видно

Всё начинается задолго до первого открытого выпада. На латентной (предконфликтной) стадии открытого противоборства ещё нет — внешне всё спокойно. Но под этой поверхностью уже вызревает объективная проблемная ситуация: между будущими участниками складывается противоречие, которое они пока толком не осознают и на которое никак не реагируют.

Дальше наступает важный поворот. Стороны начинают понимать, что ситуация-то конфликтная, и делают первые осторожные шаги к её улаживанию. И вот тут кроется одна примечательная черта социального конфликта, отличающая его от множества других явлений: оборвать его можно на любой стадии — были бы условия. Если люди объединят усилия ещё на латентном этапе и попробуют решить вопрос мирно — убеждением или простым обменом информацией, — конфликт способен сразу перескочить к развязке, минуя и открытую схватку, и эскалацию. Гроза рассеивается, так и не разразившись.

Стадия развертывания: когда в ход идёт сила

Если же на предконфликтном этапе договориться не удалось — или проблему вовсе проглядели, — конфликт выходит из тени и переходит в стадию развертывания.

Замечание 1

Эту стадию отличает применение сторонами разнообразных насильственных методов борьбы в широком смысле слова — то есть таких приёмов, которые способны ударить по интересам оппонента в экономической, политической, имущественной или иной сфере.

У всех этих действий одна общая мишень. Каждая сторона стремится захватить и удержать тот самый предмет, который оказался в центре противостояния. Именно вокруг него и кипит вся борьба.

Завершиться развертывание может по-разному. Иногда одна из сторон одерживает верх. Иногда участники приходят к компромиссу и даже заключают союз. А порой конфликт срывается в новый виток — переходит к эскалации. Это случается, когда прежде просто несовпадающие интересы становятся откровенно враждебными, социальное напряжение взлетает до предела, и противостояние вспыхивает с удвоенной яростью.

Стадия эскалации: три приметы разгорающегося пожара

Эскалация — самостоятельный этап со своим узнаваемым лицом. Распознать её можно по трём приметам.

  • Углубление и подмена предмета. По мере накала спор словно меняет суть. Скажем, два соседа сначала не могут поделить границу участка — а кончается всё тем, что каждый жаждет уже не клочка земли, а безоговорочной победы над противником любой ценой. Изначальный повод растворяется, на его место заступает жажда триумфа.
  • Смена оружия. Словесные методы уступают место куда более жёстким. Если поначалу стороны ограничивались взаимными упрёками и вбросом порочащих слухов через СМИ, то теперь дело может дойти до прямого физического столкновения.
  • Прирост участников и крайнее насилие. Меняется и состав сторон: их становится больше, у новичков появляются собственные интересы. Каждый лагерь спешит собрать под свои знамёна как можно больше сторонников, а в ход идут самые крайние формы насилия. Эта примета особенно заметна в масштабных внутригосударственных и международных политических конфликтах.

Стадия разрешения: выход из тупика

Чем оборачивается эскалация? Либо победой одной из сторон, либо так называемым конфликтным тупиком. В тупике соперники наконец осознают: одолеть друг друга не выходит. Конфликт буксует, а потери — моральные, экономические, психологические — растут с каждым днём. И тогда единственным разумным выходом становится совместный поиск пути к миру.

По форме завершение конфликта принимает один из трёх обликов.

  1. Устранение. Самый суровый исход: конфликт обрывается из-за физического уничтожения одной или обеих сторон — либо потому, что перерос в совершенно новое противостояние.
  2. Урегулирование. Стороны в тупике мирятся, признав, что победы не добиться никому, и сходятся на взаимных уступках. Возможен и другой расклад: одна сторона признаётся победительницей, и это закрепляется двусторонним или многосторонним соглашением о примирении.
  3. Подлинное разрешение. Высшая точка: причины, породившие конфликт, устранены окончательно, а между интересами сторон найден настоящий компромисс. Огонь не просто потушен — убрана и сама искра, способная его разжечь.

Подведём итог. Стадии социального конфликта — это последовательные этапы его жизненного цикла, от зарождения до завершения. Всё начинается с латентной стадии, где противоречие лишь вызревает, а открытого противоборства ещё нет; на ней конфликт можно погасить мирно — убеждением или информированием — и сразу выйти к развязке. Если этого не произошло, наступает стадия развертывания с насильственными методами борьбы, нацеленными на захват предмета конфликта. Дальше возможна эскалация, которую выдают три приметы: углубление и подмена предмета, смена методов противоборства со словесных на физические, а также рост числа участников и применение крайнего насилия. Финальная стадия разрешения принимает три формы — устранение (в том числе через уничтожение стороны), урегулирование (примирение на взаимных уступках или признание победы одной стороны) и собственно разрешение, при котором причины конфликта устраняются полностью и достигается компромисс.

Навигация по статьям

Выполненные работы по конфликтологии

  • Конфликтология

    Позитивные функции конфликтного взаимодействия

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      22 февраля 2020

    • Стоимость:

      400 руб.

    Заказать такую же работу
  • Конфликтология

    Если есть готовность к конфликту, повод для конфликта найдётся всегда.

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      1 февраля 2020

    • Стоимость:

      700 руб.

    Заказать такую же работу
  • Конфликтология

    Жест открытой ладони в изобразительном искусстве и религиях мира.

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      13 декабря 2019

    • Стоимость:

      500 руб.

    Заказать такую же работу
  • Конфликтология

    Семейный конфликт неправомерность или закономерность

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      5 октября 2019

    • Стоимость:

      400 руб.

    Заказать такую же работу
  • Конфликтология

    Деловая этика и конфликт интересов

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      4 сентября 2019

    • Стоимость:

      400 руб.

    Заказать такую же работу
  • Конфликтология

    Массовое поведение и конфликты.

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      22 июня 2019

    • Стоимость:

      400 руб.

    Заказать такую же работу