Задание
!Давайте без звонков лучше сразу на почту! Мне нужно сделать презентацию и доклад. 5-6 страниц, презентация также думаю 5сл. + список источников и литературы. На уникальность не будут проверять Но весь текст должен быть написан в общей стилистике и без откровенного ИИ. В течение недели Схема: 1 титуль лист 2 портрет компании/ аудитория, история компании 3 пестель анализ 4 БКГ 5 свот анализ
Спасибо за качественное и очень быстрое выполнение заказа!
Работу приняли, но как оказалось позже, ссылки с сайтов тоже приветствовались. Оценка не снижена.
Здравствуйте, спасибо большое, доклад наилучшим образом!
Работа прекрасна!Выручала меня уже не однократно. Однозначно еще вернусь!
Работа выполнена на оценку «зачет»
Качество и грамотно сделано. Мне очень понравилось.
Большое спасибо автору и команде Заочник за отличную работу.
Преподаватель работу оценил на отлично. Спасибо за хорошую работу.
Со второй работы у автора получилось подготовить необходимый материал доклада. Осталась довольна качеством / сроком выполненной работы.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеОдной из содержательных теорий мотивации является теория Макклелланда или теория потребностей Макклелланда. Д. Макклелланд считал, что основой мотивации современного персонала являются потребности власти, успеха и причастности. Эти потребности относятся ко вторичным потребностям человека. Макклелла….
Читать дальше
