Задание
20 стр
Очень хорошая работа, выполнено все по плану, очень порадовали сроки выполнения.
Благодарю, все приняли.
Получила 4 за курсовую, хотя конечно хотелось бы за такую сумму получить отлично☺️ Несколько есть минусов, а так все супер, спасибо
Большое спасибо за оперативность и качество! Рекомендую.
Всё сделали очень быстро и в соотвествии с запросами. Очень рекомендую заказывать работы именно на этом сайте. Все делают в назначенные сроки и в отличном качестве!
Спасибо за оперативную доработку)
Работа Хорошая
Курсовую приняли сразу же на отличную оценку
Вежливое обслуживание, понятная схема сайта, отлично написана работа, понятно, качественно и в срок. А также, что меня порадовало, все сделали в соответствии с требованиями методички, вплоть до оформления. Всем советую! Видно, что выполнено профессионалами.
Отличная работа!!! За пару дней все сделали!
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Структура и функции кухниресторановбаров и банкетной службы гостиницы
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Гостиничноресторанное хозяйсто тема основные фонды гостинечных и ресторанных предприятий
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Предмет технологияорганизация и проектирование в гостинице
Стоимость: 400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Технология работы службы консьержей в гостинице
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Организация и управление ресторанными комплексами
Стоимость: 3500 руб.
используется только для операционной деятельности, в других случаях формат отчета соответствует кассовому методу. На основе действующего законодательства формирование отчета при использовании косвенного метода не предусмотрено, однако он подходит для внутреннего анализа при условии соблюдения МСФО….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОценка, как метод бухгалтерского учета, представляет собой способ денежного выражения объектов бух учета (имущество, обязательства и хозяйственные операции) с помощью суммирования осуществленных в них затрат с целью отражения их в учете и бух. отчетности.Оценщик, используя оценивание, обеспечивает….
Читать дальше