Задание
Раскрыть тему и выполнить задачу 9.9. Нумерация в содержании начинается с стр. 2 Содержание, Введение, Заключение, Литература.
Супер, спасибо! Заказ выполнен без ошибок и вовремя.
Отлично выполненная работа. Все было выполнено в срок)
Валерия, спасибо за помощь и постоянную связь! Контрольное задание сдала на отлично!
Спасибо за работу , за развернутые ответы и за оперативность
Работу сделали быстро и недорого, всем доволен, буду ещё раз заказывать
Выполнили заказ быстро. Очень довольна. Спасибо огромное!!!
Очень оперативно, спасибо!
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Хорошо
Работой довольна. Работа оценена наибольшее количество баллов. Спасибо за Вашу помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Согласно термину, приведённому в словаре Ожегова, властью принято называть право и возможность распоряжения кем- либо либо чем-либо, подчинение своей воле.Власть имеет тесную связь с возможностью оказывать влияние на людей, распоряжаться ими, подчинять их совей воле. Это потенциальная возможность о….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше