Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 15 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Все отлично))) быстро исправили недочеты получил 5 на экзамене
Спасибо, что стараетесь выполнить обещенное вовремя!
Добрый день! Работу приняли, успешно сдал! Саасибо
Спасибо исполнителю, сделал качественно работу. Содержание, разрывы строк, нумерацию. Спасиб
very good
Спасибо! Понятно и подробно написано, так как я и попросила, качественно сделано.
Выполнили работу вовремя и в полном объёме. Молодцы!!!
Все на высшем уровне. Зачет с первого раза
Заказывал курсовую работу. Менеджер долго не могла найти исполнителя, так как работа очень специфическая, но всё равно нашла. Всё сделали оперативно и качественно. СПАСИБО!
Спасибо Людмиле и автору.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
