Задание
Обязательно на примере какой-нибудь итальянской компании
Спасибо! Супер оперативно . Обращаюсь первый раз. Все отлично.
Работа оценена на отлично! Спасибо большое менеджеру за обратную связь, а исполнителям за прекрасно выполненную и оцененную преподавателем работу!
работу сделали быстро и качественно, спасибо огромное!
Спасибо большое за быстрое выполнение заказа! Всегда все сделано без замечаний и согласно требованиям.
Работа выполнена довольно быстро, качеством доволен)
всё хорошо, оценено на 5, переделывать не пришлось, нервничать тоже
Обратилась за помощью в написании реферата № 2394666,мой менеджер Клевитская Татьяна, быстро и оперативно откликнулась и помогла выполнить мне реферат самостоятельно! Спасибо вам!
спасибо большое, буду заказывать еще!
автор великолепно объяснил.
отлично
Итальянский менеджмент представляет собой уникальную систему управления бизнесом, которая отличается от других стран своей спецификой и особенностями. Он объединяет в себе традиционные подходы к управлению современными методиками и инновациями.
Для более глубокого понимания особенностей итальянского менеджмента, рассмотрим его на примере успешной итальянской компании. Итальянские компании известны своим креативным подходом к бизнесу, гибкостью в принятии решений и высоким качеством продукции.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
