Задание
возможность применения графиков
Вы профессионала с большой буквы! Спасибо большое за помощь!!! ВСе быстро,качественно!
Немного задержали срок выполнения заказа,но менеджеры очень быстро нашли другого исполнителя и решили эту проблему.Спасибо им за оперативную работу.
Спасибо очень выручили. Преподаватель строгий, претензий не было
Ответ преподавателя: "Работа выполнена на высоком учебно-научном уровне. В качестве рекомендаций, необходимо по каждому разделу делать вывод".
Работа была выполнена хорошо. Исключение составили несколько абзацев, которые пришлось просто удалить из работы, т.к. отсутствовала смысловая связка между словами. Работу приняли, все хорошо. Автору спасибо.
Искал помощи на других сайтах, но ни где не помогли. Спасибо большое за работу!
Хочу оставить свой отзыв о компании Zaochnik. Мне очень легко работать с кураторами этой компании, они всегда вежливы и добродушны. Быстро отвечают на возникшие вопросы и всегда идут навстречу. В частности хочу отметить Бабич Людмилу и Павла Лазаря. Так же хотелось отметить руководство компании, которое быстро реагирует и четко отвечает на вопросы. Всем спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Спасибо ! Все сделано качественно
Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской
Просто ПОТРЯСАЮЩИЙ САЙТ!!! Я студентка, не всегда есть деньги в кошельке и когда мне пришла оценочная стоимость работы, то я расстроилась, ибо не было у меня 1300 р. ДАК МНЕ СДЕЛАЛИ ЭТУ РАБОТУ ЗА 800!!!! Еще и в сжатые сроки!!!! ТЕПЕРЬ ВСЕГДА У ВАС БУДУ РАБОТЫ ЗАКАЗЫВАТЬ) ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ!
Данная контрольная работа посвящена изучению процесса кадрового аудита в организации в современных условиях. Кадровый аудит является важным инструментом управления персоналом, который помогает оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность деятельности компании.
В ходе выполнения данной работы будет рассмотрен процесс проведения кадрового аудита, его цели и задачи, методы анализа данных, а также практическая значимость результатов для организации. Также будет проанализированы современные подходы к управлению персоналом и оптимизации трудовых ресурсов.
Эта работа представляет собой глубокий анализ важной темы современного менеджмента, который является актуальным для любой успешной организации. Мы надеемся, что вы найдете в этой контрольной работе полезные знания и информацию для своего учебного процесса.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
