Задание
возможность применения графиков
За решение твёрдая пятёрка. К тому же не пришлось ничего менять — оформление аккуратное, формулы на месте. Благодарю!
Доброго времени. Преподаватель проверил работу, оценил на отлично. Благодарю за оперативность и качественную работу.
Благодарю Вас за качественную работу. Контрольную приняли
Аккуратно и быстро. Сложные задания за адекватную цену.
Все отлично! Включая доработку!
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Спасибо большое, все хорошо
Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской
Просто ПОТРЯСАЮЩИЙ САЙТ!!! Я студентка, не всегда есть деньги в кошельке и когда мне пришла оценочная стоимость работы, то я расстроилась, ибо не было у меня 1300 р. ДАК МНЕ СДЕЛАЛИ ЭТУ РАБОТУ ЗА 800!!!! Еще и в сжатые сроки!!!! ТЕПЕРЬ ВСЕГДА У ВАС БУДУ РАБОТЫ ЗАКАЗЫВАТЬ) ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ!
Огромное, спасибо, Олесе , за прекрасно выполненную работу.
Данная контрольная работа посвящена изучению процесса кадрового аудита в организации в современных условиях. Кадровый аудит является важным инструментом управления персоналом, который помогает оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность деятельности компании.
В ходе выполнения данной работы будет рассмотрен процесс проведения кадрового аудита, его цели и задачи, методы анализа данных, а также практическая значимость результатов для организации. Также будет проанализированы современные подходы к управлению персоналом и оптимизации трудовых ресурсов.
Эта работа представляет собой глубокий анализ важной темы современного менеджмента, который является актуальным для любой успешной организации. Мы надеемся, что вы найдете в этой контрольной работе полезные знания и информацию для своего учебного процесса.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
