Задание
нужно до завтра сделать реферат,объемом не менее 20-25 стр
всё хорошо, оценено на 5, переделывать не пришлось, нервничать тоже
Реферат приняли с первого раза. Спасибо за помощь!
Автор, хоть и не с первого раза, но выполнил работу, учитывая все мои комментарии, что немаловажно. Также очень понравилась оперативная работа менеджера.
Работа оформлена грамотно. Спасибо большое.
Автор выполнил все требования и прекрасно раскрыл тему!
Благодарю за работу. Очень помогли. Над этой темой продолжаем работать, много интересного.
Преподаватель поставил 90 баллов из 100.
Спасибо за быструю работу! Сообщу после выставления отметки преподавателем.
Очень хорошо и быстро выполнена работа, спасибо автору и менеджеру
Преподаватель поставил "отлично" !
Коммуникационный менеджмент является важным инструментом в современном бизнесе, способствующим формированию и поддержанию организационной культуры. В рамках данного реферата будет рассмотрено влияние коммуникационного менеджмента на процессы внутри организации и его роль в создании благоприятной рабочей атмосферы.
В ходе изучения данной темы будут рассмотрены основные принципы коммуникационного менеджмента, его роль в управлении коммуникациями внутри организации, влияние коммуникационной стратегии на корпоративную культуру и многое другое. Важным аспектом будет также анализ случаев успешного применения коммуникационного менеджмента для создания эффективной организационной культуры.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
